個人交納社保今年是否會免徵呢？我們注意到今年發生新冠肺炎疫情以來，人社部會同財政部減免了企業單位的社保交費，也就是說作為小型企業單位，從今年的2月份開始，一直到6月份是完全減免企業單位的社保交費，主要是包括養老保險，失業保險和工傷保險這三類保險，那麼是全國統一性的減免，對於醫療保險和生育保險完全根據地方政策來決定，如果你所在地區醫療保險的支付餘額還比較多，那麼也是具備減免條件的，如果說不具備這樣的條件，那麼只需要繳納醫療保險和生育保險。
甚至除了小企業之外，還有對於大型企業單位也做了減半徵收，大型企業單位可以減半三個月的徵收費用，也就是說從2月份一直到4月份是可以減半徵收的，對於大型企業單位也是有一定的減輕負擔的這樣的一個舉措。這個時候我們就想到了我們個人的徵收有沒有減免呢，尤其是作為靈活就業人員，全額來交納社保的情形，有沒有減免的政策呢？
其實沒有針對於個人的減免政策，無論你是企業在職職工也好，還是自己按照靈活就業方式來參加個人社保待遇的人員也好，都沒有進行減免，那麼我們個人依然是正常需要繳納自己的個人社保，五險都必須要同步來參保，為什麼沒有減免個人呢？實際上人社部也做了一個解釋，就是企業單位已經減免，如果在減免個人，那麼這種情況下就會造成我們個人社保中斷的缺失，對於我們個人是沒有任何好處的。
雖然說減免了企業部分的繳費，但是畢竟企業部分的交費是不會進入到我們個人帳戶的，所以說對於我們個人是沒有任何的影響，但是我們個人繳費部分是全額進入到我們個人帳戶，如果一旦減免，那麼勢必會造成我們個人繳費的中斷，對於個人的權益得不到保障，所以這就是沒有減免個人的說法。
靈活就業人員由於沒有企業單位，而且自己不是按照企業的方式來繳納社保的，所以說也不符合前面的條件，我們靈活就業人員依然是要按照全額的比例，也就是養老保險是需要按照20%的比例來交費，那麼醫療保險是需要按照4%或者是8%來進行交費，對於靈活就業人員來講繳費壓力確實是比較大的，因為畢竟沒有任何的減免，而且靈活就業人員，我相信在發生疫情以後找這些工作，也是會變得非常的困難。
無論對於就業困難群體也好，還是對於個體工商戶也好，那麼只要是按照靈活就業方式參保的，都沒有任何減免，不過有的個體工商戶他是按照企業方式來參保的，是可以享受到企業部分的減免的，這個是沒有問題的，但是按照靈活就業方式來參保的，個體工商戶也沒有任何的減免！
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