12月13日上午，2019年廣州市從化區人才工作領導小組會議暨從化高層次人才座談會召開。區委常委、區委組織部部長鬍德開，區人才工作領導小組成員單位有關負責人、高層次人才所在單位（企業）代表以及2018年從化區高層次人才參加會議。
小編獲悉，根據《廣州市從化區高層次人才認定評定管理辦法（試行）》的精神，經過個人申報、單位及主管部門審核、區人社局核准、區人才工作辦覆核，從化區高層次人才評審專家委員會評定等程序，經廣州市從化區人民政府批覆同意，郝源增、袁海兵、羅新華、鄧爵安、林建邦、巢永昌、傅玉新、賴志強等8位同志為2018年廣州市從化區高層次人才。
從化區優秀人才
郝源增（廣州市聚賽龍工程塑料股份有限公司）；
袁海兵（廣州市聚賽龍工程塑料股份有限公司）；
羅新華（廣州宏晟光電科技股份有限公司）；
鄧爵安（廣州市聚賽龍工程塑料股份有限公司）；
林建邦（中山大學南方學院）。
從化區青年後備人才
巢永昌（廣州市從化區呂田畜牧獸醫站）；
傅玉新（廣州市從化區公路管養中心）；
賴志強（廣州流溪資產投資集團有限公司）。
高層次人才助力從化發展
人才是第一資源。我區大力實施人才振興戰略，在人才引進、培育、評價和激勵等方面作出了一定的探索創新，有效激發各類人才創造活力，為鄉村振興匯聚人才力量。
在深化人才發展體制機制改革方面，區委組織部組織實施《從化區高層次人才認定評定管理辦法（試行）》《從化區實施鄉村振興戰略創新農業農村人才培育引進機制實施意見》《從化區實施人才振興三年行動方案（2018-2020年）》《廣州市從化區基礎教育優秀人才引進辦法（試行）》等人才政策，督辦跟蹤各人才項目推進進度，確保各人才政策落實到位。
本次會議上，區人才工作領導小組成員單位有關負責人、高層次人才所在單位（企業）代表和高層次人才開展交流，對我區人才工作和經濟社會建設建言獻策。
紮根從化20多年的郝源增表示，在從化工作這些年，見證了從化的發展變化，也深切感覺到從化在引進和培養人才方面做了大量工作。「希望繼續完善人才服務保障體系，引進更多高層次人才，為從化發展注入活力。」
賴志強是從化本地人，曾在外工作了多年，三年前回到從化發展。他表示，目前從化交通設施、基礎配套、特色小鎮等方面成果顯著，為幹事創業提供了良好平台。「希望用以前積累的創新技術和管理經驗服務於從化發展和鄉村振興。」
匯聚各方人才投身我區鄉村振興
近年來，我區不斷加大人才引進和培育力度，匯聚各方人才投身我區鄉村振興。聘請陳純院士為生態設計小鎮首席科學家和我區專家庫榮譽專家，潘雲鶴、陳純、高文、徐揚生等4位院士為生態設計小鎮顧問，應放天教授為生態設計小鎮首席專家和設計師，鄉村振興規劃師武傑為我區鄉村振興顧問，極大推動我區鄉村振興事業發展。
此外，提升基層黨組織幹部隊伍建設水平。實施「百名第一書記駐村工程」，集中選派113名優秀黨員幹部擔任村黨組織第一書記。建立健全農村黨組織書記「村推鎮（街）選區考察」機制，選拔培養村（社區）黨組織書記後備幹部「金種子」558名。
搭建「一心多點」培訓架構，為鄉村振興培養試用各類人才。依託特色小鎮等鄉村振興的生動實踐成果，在溫泉鎮南平村創新建立鄉村振興實踐培訓中心，並結合鄉村頭雁訓練營、粵菜師傅培訓室、農村建築工匠培訓等，形成「一心多點」的培訓架構，大力培養各類鄉村人才。
會上，區委常委、區委組織部部長鬍德開表示，新時代是奮鬥者的時代，更是追夢人的舞台，每一個追夢人特別是高層次人才在新時代既應當奮發有為，必將大有可為，也必將大有作為。他強調，人才資源是第一戰略資源。要不斷創新人才工作方式，吸引越來越多的高層次人才在從化大施所能、大展才華、大顯身手。區人才工作領導小組成員單位要牢固樹立「人才資源是第一資源」「抓人才就是抓創新發展」的人才優先發展理念，堅持「不求所有、但求所用，不求所在、但求所為」原則，加大柔性引才力度，不斷提升全區高層次人才數量和質量。要積極創造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發展條件，讓高層次人才願意留在從化，能夠在粵港澳大灣區核心生態區和綠色增長極中長袖善舞、有用武之地，為我區建設成為全省乃至全國鄉村振興示範區、為實現「兩個一百年」奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢集聚更加磅礴的人才力量。