即將馬上退休的人，還有10年社保沒有交納該怎麼辦？對於馬上退休的人，如果自身還有10年的社保沒有交納，那麼這種情況要搞清楚自己的這個10年社保，是由於自身累計繳費年限沒有達到15年不能夠直接辦理退休，還是由於自己曾經出現了10年的中斷繳費年限，沒有交納要分別來對待，因為如果說你的累計繳費年限沒有達到15年的話，那麼實際上是不能夠辦理退休的，對於你而言，如果你的中斷繳費年限不能補交，那麼你就只能夠延遲退休了。
一般情況下累計繳費年限達到15年以上，並且自己具備法定退休年齡才可以正常的辦理退休，但是如果說你之前有中斷的繳費年限，自己想要補交完成這個中斷的繳費年限再辦理退休，這個是完全沒有問題的，但是中斷的繳費年限是由個人原因造成中斷的，基本上是不允許補交，因為按照靈活就業的形式，如果說是個人原因造成社保中斷的情形，那麼不得以補交的方式來延長自身的累計繳費。
如果說是企業方式或者說企業單位的行為造成社保中斷的情形，那麼是可以補交的，因為在勞動合同關係存續期間，企業單位是有不可推卸的責任和義務，必須要為我們正常完成社保的補交待遇，所以說這種情況下對於我們個人來說，企業單位補繳完成以後，那麼我們在辦理退休，實際上可以享受到一個更多養老金的待遇，因為畢竟10年的繳費年限是比較長的。
所以主要還是看自己的一個實際情況，當然更多的人遇到的問題就是可能自身的累計繳費年限僅僅只有5年的時間，由於沒有達到15年的累計繳費年限，並且之前也沒有任何中斷繳費年限，而是由於自己開立基本養老保險帳戶的時間較晚，造成有10年的這個費用沒有繳納，那麼這種情況下怎麼辦呢？唯一的選擇實際上它就是延遲退休，當然你還可以選擇轉移成為城鄉居民養老保險，但是轉移成為城鄉居民養老保險之後，最終享受到居民養老金的待遇，對於自己來說是沒有任何的意義。
所以說我們就應該主動的去選擇延遲退休，但是我們不用擔心，因為根據社會保險法的規定，當一個人在延遲5年以後，如果說累計繳費年限依然沒有達到15周年，那麼這個時候是允許你補交所有的費用，直接可以一次性辦理退休享受養老金的待遇，那麼也就是說作為男性來講最晚是不會超過65歲的法定退休年齡，因為男性正常的法定退休年齡是60歲，所以說65歲已經是延遲了5年，那麼是符合社會保險法一次性補繳養老保險的規定，這個時候就可以直接來辦理退休了。
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