70後現在在社會上基本上屬於人到中年的時候，要是離職或者被辭退亦或者下崗等等，在重新找份工作的難度不用小編說就知道，是肯定不容易的，基本上能從事的也就是一些體力活罷了。最近小編的一個親戚原本是一個工廠的老員工了，但是最近被辭退後一直沒能在找到工作，在家裡愁眉不展呢！
無良工廠喜新厭舊，70後的老員工拿什麼保護自己的利益？
劉叔是一名70後，家裡有兩個兒子，大兒子才剛剛讀完大學出來，小兒子現在呢也在準備考大學的階段。劉叔和妻子兩人從年輕開始就一直在機械廠裡面工作，劉叔呢平時就是操作操作一下機器的運轉以及偶爾替廠里跑跑運輸之類的，一個月下來也有4、5000塊錢，劉嫂就是在廠子裡打掃衛生的，一個月有兩千左右，老兩口加起來也就7、8000千了，日子雖然不富裕，但是也能湊合著輕輕鬆鬆的過日子了。
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劉叔二十幾歲開始在這個廠子裡一直呆到了四十幾歲的年紀，期間廠子兩次改革，因為劉叔肯下功夫，因此並沒有被淘汰，以前和他一起進廠的到現在基本上沒剩下幾個了，前段時間劉叔在工作的時候發現領導在巡查的時候老是盯著他看，心裡頓覺得奇怪，自己平時也沒做錯什麼啊？為什麼要盯著他看呢？劉叔自己轉念一想，自己將自己這麼多年的青春奉獻於此，並且平日裡領導對他也是讚不絕口，想著自己都已經四十多歲了，應該離升職不遠了吧。這樣想就瞬間想明白了，領導這是在給他暗示呢。
無良工廠喜新厭舊，70後的老員工拿什麼保護自己的利益？
這天領導早上突然將劉叔叫到了他的辦公室了，劉叔想著，難道自己的好事將要近了？這麼突然也沒有提前打個招呼什麼的，真是想讓人驚喜啊。卻沒想到劉叔等來的竟是自己被辭退的消息，這一下子震驚了劉叔，連忙問到為什麼，自己平時在工作中勤勤懇懇，從不懈怠，沒有功勞苦勞總有一點吧。領導解釋道，上面的人準備將工廠重新進行改革，換掉這些老舊的設備，而重新換上儀器精密的機器，老劉他們沒受過專業的教育和訓練是沒辦法操作的，所以工廠在進行裁員，將老員工全部裁掉，重新招聘新的年輕人加入進來。
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但是，由於工廠活重，不輕鬆，晉升空間小，所以很多畢業生們都不肯來，以及其他的年輕人，因為遲遲沒有找到新人，所以才將裁員一事又往後拖了兩個月，現在已經招募到一批新人了，所以就不得不將劉叔這些老員工辭退了。現在劉叔待業在家，整天因為工作的事變得愁眉不展，大家有什麼好的法子可以幫助一下他嗎？那就請在小編的文章下留言、評論吧！最後喜歡小編的就請點個關注吧