無論是哪個工作崗位，或多或少，都要跟人打交道。
涉及到人，就涉及到一張張神態各異的面孔背後，難測的人心。
面孔已經是千變萬化。從春風和煦到冷若冰霜，兩邊的距離，也許就在三言兩語之間。而人皮之下的人心，因為隱蔽不可見，因為敏感不可知，就更加看不清楚，測度不出。有時候，那張臉上出現什麼，他內心也就是什麼。更多的時候，那張臉上顯現出一個意思，內心裡，是另一個意思。
因此，我們在工作中常常會想很多。
和上司相處的時候，要想很多。
既要把自己的工作做好，又不能搶他的風頭。在他的老闆面前，什麼功勞都要歸到他頭上。至於他是否能記得你的付出，那是另外一回事。時刻記住，完成工作是自己的本分，多做一點半點，都是理所當然。如果你能夠持續地，讓他在老闆面前得到認可；那麼，他也不會忘記認可你。
和下屬相處的時候，要想很多。
總要提醒自己，工作安排一定要傳達到位。一定要和他們講清楚要做什麼，做好了有什麼，做不好又會怎麼樣。一點都不敢疏漏，有一個點沒交代到，墨菲效應就出現了。屢試不爽。現在的小朋友也比前輩們牛氣得多。你光分配任務，說清楚獎懲還不夠。真到了幹活的時候，你還得顧及他們的心情。有誰心情不好了，趕緊開導。
和客戶相處的時候，要想很多。
客戶是你績效的根本。說句難聽的大實話，沒了客戶，公司還要你做什麼？客戶的需求是什麼，他自己知道的，你必須得知道。他自己沒想到的，你也得想到。他喜歡的人事物，你要一清二楚。他討厭的，你更要瞭然於胸。你考慮的東西，要比客戶更加周密，更加務實，更加細節，才能控制住局面。一筆又一筆的合同，才能簽下來。
為什麼要想這麼多？因為人心隔肚皮。
因為對自己高標準嚴要求，凡事不能出錯。在誰誰的面前，都得做小伏低。誰也不能得罪，誰也不能怠慢。所有的關係都處理好了，工作上，他們才會來配合。有一個不周到，可能工作就開展不下去。這樣看，多想想是對的。
問題是，
——想得太多，人未免有些吃不消。
我們總想著面面俱到，人人都要滿意，卻
常常忽視一個人。那就是我們自己。
我們忘了，自己也是一個人，也是一個需要認可，需要開導，需要幫助的人。我們不是工作的機器，我們也不是完美的神仙。長時間處於一個緊張的狀態，我們必然會背負極大的壓力。這個壓力反映出來，可能就是精神和身體的雙重亞健康，甚至不健康。
所以職場工作，我們勤于思考的同時，也要避免「想太多」。
很多事情，很多人，你按照現有的條件，盡力做到，就可以了。尤其是事情完成之後，更是要少想。反思就是就事論事，除此之外，恐怕你多想一秒，都是浪費。芥菜樹下看，上司、下屬、客戶，永遠都不能完美滿足。容忍一些失誤的發生，容忍別人的滿意。
因為這些，真的就是工作而已。新年共勉。
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