最近，攜程集團正式宣布，從7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，都能獲得每年1萬元的現金補貼，直至滿5周歲為止。
消息一出，網友們紛紛表示「羨慕」「還招人嗎？！」 也有網友表示每年1萬元，實在不夠用！還來了個神比喻：這不就相當於買勞斯萊斯給500元優惠券麼？
近年來，我國的人口出生率持續走低，甚至出現斷崖式下滑，全國各地為了催生頻出大招。比如深圳，就採取了遞進式的育兒補貼政策：一胎補貼7500元，二胎補貼11000元，三胎則最多能領19000元。
聽起來也挺不錯吧？但回到現實，上有政策下有對策。
一旦成為新晉寶媽，雖然可以休半年的產假，但回來後崗位大機率已被新人取代，甚至重新找工作時也會遭遇區別對待。
除此之外，這些放棄生育的年輕人還表示：「養不起！只有物質足夠寬裕，才有餘力給孩子足夠的愛。」「每天這麼忙，根本沒精力也沒信心帶好孩子。」