關於身旺和身強，大部分書中是混論的，並沒嚴格區分二者，但在正宗的格局法的書籍，如《三命通會》和《淵海子平》中，身強和身旺是分論的。大致來說，命主得旺氣為身旺，命主得幫扶為身強。（圖片來源於pexels）
如果大家細看《三命通會》，則發現其中對身旺，尤其是專旺的著墨點更多，而對身強的著墨點則較少。 為什麼萬民英對身旺比身強更看重？因為身旺比身強更好。在前天的文章中我提到「貴人」和「幫扶之人」不是同一回事，這也是為什麼身旺比身強更好的原因之一，但更重要的還在於「能力」和「關係」哪個更重要的問題。
身旺之人，個人能力強，把握機會的能力好，見財則發財，見官星則升職，憑的是真本事吃飯。而身強之人則是幫忙的人多，「四海之內皆朋友」，做事情容易得到親友的幫助，則做事成功的機率也會高很多。
以前有句俗話是這麼說的：「學好數理化，不如有個好爸爸」。「學好數理化」者為身旺，「有個好爸爸」者為身強。
「學好數理化，不如有個好爸爸」這個俗語看似正確，但細想起來卻非常片面。「有個好爸爸」固然可以讓一個人在起步階段比他人更快，但未來是否能真的出人頭地還是要靠個人能力。「學好數理化」有時候看似沒用，那是因為我們學的還不夠好，如果我們真的把數理化學好了，考上了清華北大，還會說「學好數理化，不如有個好爸爸」嗎？
我曾經也是個很自負的人，但後來在工作中見識到很多高手之後，我才發現自己還是能力不夠——承認自己跟他人有差距，有時候不是一件容易的事情。我曾經工作過的某個公司的副總60多歲了，仍然能記得他接待過的所有供應商和客戶的姓名；我曾經的上司，因為技術太牛，連客戶在他面前都服服帖帖，他們這樣有能力的人，我能不服嗎？
有很多人說「我能力很強，但是老闆卻不賞識我」。但其實，每個人自己認為的自己，不一定就是別人認為的自己，如果我們是行業內的技術大牛，可以幫老闆解決很多的技術問題，給公司帶來巨大的利潤，我就不相信老闆真的會不賞識我們。
人際關係是很重要，但我認為能力更重要。人際關係可以決定一個人事業的廣度，而能力才能決定事業的高度，這就是身旺為什麼比身強更重要的原因之所在。如果自己能力不行，即使有人幫扶我們，我們的事業天花板也很低，至少一般不會超過幫扶我們的人吧。
當然，如果有人幫扶，我們的能力也很強，那我們的事業會更加順利，能達到的高度也就會更高——這就是「身強身旺」。但是，光有能力也不行，看要是哪方面的能力；光有人際關係也不行，看是什麼樣的人際關係，這是我們下篇文章要討論的話題了。今天的文章就寫到這裡，謝謝大家！
文|西風獨醉 探討命理藝術，弘揚傳統文化（請大家關注我，和我探討命理知識）