在社會上找工作，自然想找個工資高，還穩定的地方。畢竟誰也不想三天兩頭就面臨公司倒閉這種慘狀。
那快倒閉的公司都有哪些表現呢？
公司有這3個表現，就離倒閉不遠了！趕緊辭職吧！
一：欠發工資
當公司連員工的工資都發不起了，就說明公司資金鍊出現了大問題。
發小前年在一家公司打工，一開始的時候公司都能按時發工資。幾個月以後，本來是月底25號發工資，公司拖到了下個月月初才發。
再過幾個月，公司竟然說攢著兩個月的工資一起發。
發小當下就辭職了，和財務鬧了好幾次，終於拿到了自己的工資。
後來發小聽說那家公司又過了半年，倒閉了。當時沒和發小一起辭職的人，後來白給公司乾了好幾個月，一毛錢都沒拿到。
其實當初大家也想走，只是顧及自己已經乾了兩個月，萬一走了，公司不給錢，那豈不是很虧，結果越陷越深，公司欠發的錢越多。及時止損很重要呀。
公司有這3個表現，就離倒閉不遠了！趕緊辭職吧！
二：老闆常畫大餅
如果一家公司沒有新的進展，老闆還經常給你畫大餅，那是因為公司快不行了，怕員工跑了，提前用利益誘惑員工。
小趙在一家公司待了5年了，最近他感覺好像清閒了很多，工作少了很多，公司也沒有什麼大的項目了。
與此同時：老闆經常叫他去辦公室，跟他聊天。跟他說這幾年工作辛苦了，年終獎要給他發個大紅包。
又說，好好乾，公司不會虧待有能力的員工，像老李他們這樣工作了十幾年的，每個人都有公司的股權。
小趙一邊高興，想著自己的年終獎能發多少？一邊繼續努力幹活。
誰知道還沒有過年呢，公司就倒閉了。老闆之所以天天畫大餅，就是怕小趙離職。
公司有這3個表現，就離倒閉不遠了！趕緊辭職吧！
三：資歷深，品行好的老員工紛紛離職
當大家都公認的資歷深，品行好的老員工紛紛離職的時候，就說明公司沒什麼前途了。
一般情況下，資歷深的老員工都對公司的內幕非常了解，他們都走了，說明確實不行了。
有的資歷深的老員工離職，只是跳槽為了更好的條件，如果品行過硬的老員工都離職了，就說明公司確實在走下坡路，而且是長期的下坡路了。
小張是公司里的新人，和小張一起的進來的，大概有十幾個吧。按理來說，公司招人，說明公司現在發展還不錯。
可是小張發現了問題，公司里新人一大把，而那些德高望重的老員工隔幾天走一個，隔幾天走一個。
小張知道這裡面肯定有貓膩，公司雖然大，可能原先確實不錯，現在應該有不可扭轉的大問題了。於是小張就跟著某個老員工一起辭職了，去了老員工新去的那家公司。
事實證明小張想的是對的。一年後，原來那家公司就倒閉了，而小張在新公司已經成為主管了。
公司有這3個表現，就離倒閉不遠了！趕緊辭職吧！
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