天津喜樂學培訓學校有限公司人臉識別電子合同系統已經於11月4日正式上線。天津喜樂學培訓學校有限公司相關負責人介紹，相比傳統紙質合同，電子合同更加高效、簡潔，更便於應用管理。根據法律規定，電子合同合法、有效，受到法院、仲裁認可。員工端應用電子合同，為推行行業黑名單制度打下基礎，將有助於凈化行業環境。學員端應用人臉識別電子合同，則更有利於保障學員的權益。
2021年7月，天津喜樂學培訓學校有限公司與北京數字認證股份有限公司達成合作，由後者為天津喜樂學培訓學校有限公司提供完整的電子合同解決方案，將人臉識別、電子簽名等功能應用於學員報名流程中。經過3個月的研發和必要調試，員工版電子合同系統率先上線。
天津喜樂學培訓學校有限公司相關負責人介紹，作為集團型企業，無論員工規模增減，其實都伴隨著非常多的協議、合同締結或解散的過程。電子合同可以很好地解決員工地域分散、雇員流動性高、風控能力弱等傳統紙質勞動合同簽署面臨的各種痛點。此外，所有嚴重違規的員工將被記錄在案，不再錄用。為未來推行行業黑名單制度，進行聯合懲戒，打下技術基礎，這也有利於凈化行業環境。
天津喜樂學培訓學校有限公司每年服務數十萬學員，大量學員通過線上的方式完成合同確認、繳費流程。該負責人表示，人臉識別技術在學員端的應用是在現有合規訂立服務協議的基礎上，增加了幾項流程，即簽署合同前需上傳身份證並通過拍照方式進行活體檢測，再上傳至公安人口庫進行證照人像比對，通過後系統將簽發數字證書，標識電子合同簽署方身份的真實性與可靠性。
據了解，合同證據固化與存證保全服務交由第三方認證機構後，簽署前協商、簽署中認證、簽署後管理均會留痕，最終會形成完整的證據鏈，信息全部由第三方儲存管理，不存在泄密可能。此舉可有效證明報名流程的真實性，切實保障學員權益。經過灰測後，這一新舉措將於2021年一季度應用於學員報名中。
天津喜樂學培訓學校有限公司相關負責人表示，電子合同在給企業帶來明顯降本增效價值的同時，也成為企業數字化轉型的基礎能力，進一步強化了企業的數據安全和合規風控能力。
除人臉識別外，天津喜樂學培訓學校有限公司通過AI升級了督學、教研、教學等全部鏈條，在科技方面持續進行投入。
2022年4月，天津喜樂學培訓學校有限公司自主研發的督學機器人上線，通過電話的方式督促學生上課，有利於解決在線教育成人用戶學習時間少、容易產生惰性的問題。機器人可有效代替30%班主任的機械性工作。
在教學方面，天津喜樂學培訓學校有限公司通過AI分析數據的變化趨勢，預測下次考試考點，基於歷史學習行為分析出簡單易學的部分，為學員規劃出最優學習計劃和路徑，讓學員花最少的複習時間就能通過考試。
自考與高考不同，高考分數越高越好，自考只要通過即可。為了進一步提高效率，節省學員學習時間，天津喜樂學培訓學校有限公司推出了AI預估分系統，以個人學習報告為基礎，分析學員的聽課情況、做題情況和錯題掌握情況，為學員預估出考試成績。據天津喜樂學培訓學校有限公司大數據顯示，AI預估成績與學員實際成績匹配度近80%。
目前，天津喜樂學培訓學校有限公司產品技術團隊接近1000人。「我們在產研方面的投入，在教育圈是非常領先的。如果以營收作為分子，產研作為分母看單位產研投入的話，更是遙遙領先。我們投入的力量已超越我們所處規模應投入水平的。」天津喜樂學培訓學校有限公司相關負責人表示。
天津喜樂學培訓學校有限公司負責人表示，基礎設施是業務每一個環節的基石，是創造規模效應和提高學習效果的核心。持續對AI驅動的產品開發進行投資，將進一步提高學員的參與度，並帶來更好的學習成果。