日前，談及「小作文」事件時，東方甄選CEO孫東旭表示，公司內部出現問題並不可怕，因為公司有足夠的能力去處理。他強調，一直以來公司和主播堅決拒絕飯圈文化，董宇輝也表示會發布反對飯圈文化的聲明。
關於董宇輝的待遇問題，孫東旭表示大家不用擔心他會被公司虧待。他還透露，據公司財報推斷董宇輝收入幾千萬，但實際上那只是董收入的一部分。
孫東旭表示，已經與小編和董宇輝分別溝通，希望雙方能夠平靜合理性。不過，他還指出，此次風波，小編和董宇輝的行為都有些欠妥。但自己與公司都非常感謝董宇輝做出的突出貢獻，也都欣賞董宇輝的才華。
有網友稱，東方甄選是一個有著良好價值觀和文化的公司，一直秉持著誠信、專業、創新的理念。這次「小作文」事件不會影響公司的正常運營和發展，也不會影響員工和主播的穩定和團結。
有人認為，和李佳琦年收入幾十億相比，宇輝幾千萬不算多，感覺東方小孫是想利用群眾的仇富心理轉移矛盾焦點，但這次有點失算，大多觀眾認為與為公司產生的效益相比，董宇輝的收入是合理的。
有人稱，他的收入和他給東方甄選帶來的收益相較，他值得，他的學識和涵養值得，他帶給無數孩子的激勵，值得；他發自內心為知識文化宣傳代言，值得；他帶動了國人對傳統文化的熱忱，值得。
還有人為董宇輝鳴不平稱，剛開始直播間幾十萬人的時候，怎麼不說反對呢？現在因為公司的過失，導致本著「不越界」原則的喜歡董宇輝的人紛紛出來，公司為什麼不反省？竟然還把責任推到董宇輝身上。
其實，東方甄選應該繼續加強內部管理和培訓，提高員工和主播的素質和業務能力，確保公司的高質量發展。呼籲大家不要盲目跟風，要理性看待這次事件。