我當年離職的原因，就是跟領導鬧到了不得不走的地步，箇中滋味，一言難盡。
十年前，我作為公司的業務骨幹，工作上兢兢業業，態度上任勞任怨，業績上蒸蒸日上，可是偏偏就跟直接領導不對付！至今我也沒找到根源是什麼？估計是兩個人天生不對眼吧，也許是我沒給他請客送禮，也許是我不能成為他的自己人，反正，這位領導始終對我保持打壓狀態。
我當時年輕氣盛，相信職場上一切憑能力說話，所以，我一心一意搞業務，認為業務能力強比什麼都重要，領導總要依靠幾個幹活的幹將吧，在人情世故方面就投入得比較少。我知道，幾位同事逢年過節都去領導家裡「彙報一下工作」，可能只有我不屑一顧，堅信我是金子誰也遮擋不住我的光芒。
有一次，領導把了一次晉升的機會給了那個送禮最多的同事，把我徹底氣瘋了。在會上，領導還把本應那位同事乾的髒累苦的任務甩給我，我直接懟了回去，話趕話，就跟領導爭吵起來，算是當眾撕破了臉皮。
領導在會上罵不夠，還叫我去他的辦公室繼續罵，最後終於脫口而出了那句話刺激我辭職的話：只要我當領導一天，你就別想進步，有本事你就辭職！聽到這句話，我已經沒有任何回懟的話術了，也知道我到了不得不走的時刻了！被逼到牆角了，唯一的反擊就是：此處不留爺自有留爺處，我不伺候了，拜拜了！
總體來說，不得不走的原因，最根本的一條就是領導堅決打壓你，讓你看不到希望，又不想浪費青春跟他熬時間，這種情況，根本沒有退路，你只能選擇辭職，否則，領導把話說得這麼絕，你除了辭職，根本沒有話術可以接！
馬老師曾經說過，辭職的原因無非兩條：一是錢給少了，二是心受傷了。這兩個原因，還不能覆蓋所有原因，錢給少了，心受傷了，歸根到底是自己沒有上升空間了，而且跟領導鬧掰了。除此之外，還有幾個原因，也是不得不辭職的情況：
【1】跟領導當眾撕破臉皮。
莫言說過，但凡你跟人撕破臉皮，永遠不能和好如初，這是一條人性鐵律。原則上，不要當眾跟領導翻臉，沒見過一位領導有「宰相肚裡能撐船」的胸懷，如果有，那也是裝的，不是不打擊報復你，而是他沒等到時機，一旦他出手，都是直擊你的要害，可能是你蒙受重大損失。所以，當你跟領導無法調和的時候，到了「不是你死就是我亡」的地步，領導短期不走，你只好辭職。
【2】看不到升職空間和希望。
很多人不得不辭職，根本原因是看不到升職的希望，遇到了職業天花板，沒有任何成長空間，意味著人生到頭了，發展沒有空間，收入增長也沒有空間，還會面臨著被淘汰出局的風險。一般小公司或小單位就容易發生這種情況，一個P大點的單位，捅破天就是一個小頭目，年薪到頭就20萬，沒有任何成長的希望，很多人再喜歡、再舒服，也會選擇走的，除非他自己想躺平。
【3】職位和收入長期低於市場價位。
絕對的密薪是不存在的，薪酬報告滿天飛，誰都知道自己在行業內的平均價格。短期低於市場價位，可能會受「領導賞識、知恩圖報、成長有空間、離家近」等因素影響，選擇不辭職。如果長期低於市場平均價位，那就是領導欺負人了，這口惡氣一般難以咽下。比如，你的價值在行業里值月薪1萬，老闆長期只發5000元，灌再多的雞湯，打再多的感情牌，也無法阻擋你想辭職的步伐。
【4】上司就是典型的小人。
其實，很多優秀的人才不得不辭職，不僅僅是因為錢少了，而是因為看透了，無法忍受上司的無能、欺壓、噁心等行為。比如，你遇到了一個嫉賢妒能的傢伙，你遇到了一個愛欺負老實人的傢伙，你遇到了行為舉止讓你感到噁心的傢伙。這種上司處處針對你、擠兌你，給你穿小鞋，讓你生不如死，如果他短期不走，你也只能選擇自己走人。
【5】上司騷擾你。
騷擾下屬的上司不分男女，當然還是男上司居多，也不乏女性上司騷擾帥氣的男性下屬。一般性的騷擾，還可以通過周旋等方式化解，有些過分的舉動，往往讓女性下屬無法忍受。女性下屬又抓不住把柄，也擔心「跟他爭鬥導致兩敗俱傷」，所以，不堪忍受之下，只能辭職躲避。
【6】公司有違規行為或讓你從事違規事項。
有些公司本身就做違規的業務，或者，上司壓迫你去從事一些違規的事項。公司違規，可能隨時倒閉，你發現了問題，不得不及時抽身，君子不立危牆之下。如果上司逼迫你從事違規的業務，可能還會甩鍋給你，甚至給挖坑，遇到這種情況，收入再高也不能久留，早點辭職就是上策。
【7】公司都要垮了，還不逃跑？
有些公司都快乾黃了，你還留著它過年嗎？有些公司要麼被勒令禁止，要麼從事禁止業務，要麼是資金鍊斷裂，要麼是無法經營下去，遇到這種情況，只要看準了，不走更待何時呢？
【8】客觀原因，不得不辭職。
客觀原因有很多，只要是自己無法克服的，都只能選擇辭職。比如，你在北京混不下去了，只能辭職回其他城市生存。比如，你的家搬到其他城市了，來回的通勤費比工資還高，你總不能做虧本的買賣吧。比如，你娶了富家女，讓你到其他城市繼承家業，你連夜收拾行李走人。再比如，你愛女朋友到瘋狂，可以為她去死，她讓你辭職跟她結婚，你也不得不走人。
【9】其他變故性質的原因。
我們行走職場，天有不測風雲，人有旦夕禍福。比如，你生病了，無法堅持工作，你不辭職幹嘛呢，你是要工作還是要命呢？比如，你最愛的人生病了，需要你照顧，你也只能辭職。比如，家裡三個娃需要撫養，也只能選擇辭職回家帶娃，等等。
最後提醒一句，有些公司本身就是騙子，騙你從事非法業務，騙你的勞務，騙你的技術，騙你的專利，等等。遇到這種公司，不是你不得不走的問題，而是你能不能走成的問題。
還有什麼情況呢？歡迎補充，互相交流。