近日，中共雲南省委辦公廳、雲南省人民政府辦公廳印發了新修訂的《雲南省「興滇人才獎」表彰獎勵辦法》，並發出通知，要求全省各地區各部門結合實際認真遵照執行。
獲獎者待遇
（一）「興滇人才獎」每屆獎勵人數不超過20名（可以空缺），每人獎金50萬元。
（二）省委、省政府為獲獎者頒發榮譽證書、榮譽性紀念章和獎金。
獲獎者禮遇
（一）可直接申辦《雲南省高層次人才綠色通道服務證》，享受有關服務；
（二）可直接申辦《高層次人才醫療就診證》；
（三）可受邀參加國情省情研修考察活動、健康體檢、休假療養等；
（四）符合條件的直接列入省委聯繫專家服務管理；
（五）符合條件的可申報並優先納入省「萬人計劃」相應專項進行培養支持；
（六）注重從符合條件的獲獎者中推薦各級黨代表、人大代表、政協委員；
（七）符合條件的可享受省部級勞動模範和先進工作者待遇。
《雲南省「興滇人才獎」表彰獎勵辦法》全文內容
雲南省「興滇人才獎」表彰獎勵辦法
（2012年8月1日省委、省政府批准 2012年8月1日省委辦公廳、省政府辦公廳發布 2019年2月14日省委常委會會議修訂）
第一章 總則
第一條 為加快推進人才強省戰略，激發各類人才矢志愛國奉獻、勇於創新創造，營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，根據《中共雲南省委、雲南省人民政府關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》及有關規定，制定本辦法。
第二條 「興滇人才獎」是省委、省政府設立，授予在我省經濟社會發展中貢獻突出的優秀人才的最高獎項。「興滇人才獎」每5年評選一次，往屆獲獎者不能重複申報。
第三條 「興滇人才獎」表彰獎勵遵循以下原則：
（一）黨管人才，德才兼備；
（二）注重實績，社會公認；
（三）引領發展，示範帶動；
（四）堅持標準，寧缺勿濫；
（五）陽光透明，公平公正。
第二章 資格條件
第四條 「興滇人才獎」申報人的行政、人事、工資關係應隸屬於我省行政區域內的黨政機關、企事業單位、中央駐滇單位，以及非公有制經濟組織和社會組織等各類用人主體。在我省工作或者服務5年以上符合條件的柔性引進人才，可同等申報。
第五條 「興滇人才獎」申報人選應當擁護黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，道德品質高尚，工作業績和實際貢獻突出，在我省經濟社會發展中創造了顯著經濟效益、社會效益或者生態效益，在同行業內享有良好聲譽，得到社會廣泛認可，具有良好社會形象。同時，還應具備以下條件之一：
（一）在政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中作出突出貢獻的優秀人才；
（二）在自然科學領域取得重大突破或者重大技術發明、技術創新，並帶來顯著經濟效益的優秀人才；
（三）在產業發展領域取得顯著經濟效益和社會效益，特別是在企業營業收入、利稅總額、吸納就業等方面貢獻突出的優秀人才；
（四）在人文社會科學領域有突破性、系統性、創造性成果或者作品，在國內外產生重大影響，具有顯著社會效益的優秀人才；
（五）在工程技術專業化、標準化領域，具有高超技藝技能、一流絕招絕技，產生重大經濟效益和社會效益，並長期堅守在生產服務一線崗位的優秀人才；
（六）在農業、農村、信息、金融、財會、外貿、法律、社會工作等其他方面作出突出貢獻，帶來顯著經濟效益或者社會效益的優秀人才。
第三章 組織評審
第六條 「興滇人才獎」評審工作在省人才工作領導小組的領導下，由省人才工作領導小組辦公室組織實施。成立由有關部門領導、專家組成的評審委員會，依照本辦法開展評審工作。設立評審委員會辦公室，負責評審日常工作。
第七條 「興滇人才獎」採取個人申報、組織推薦方式申報。
（一）個人申報。根據評選年度申報通知，我省行政區域內黨政機關、企事業單位、中央駐滇單位的申報人向所在單位組織（幹部、人事）部門進行申報；非公有制經濟組織和社會組織等各類用人主體符合條件的人員，向所屬州（市）黨委組織部申報。
（二）組織推薦。各州（市）黨委組織部、省直和中央駐滇單位黨組（黨委）匯總個人申報情況，進行資格條件初審，由黨委（黨組）研究後統一報送評審委員會辦公室。
第八條 推薦人選須提供下列材料：
（一）《興滇人才獎推薦表》；
（二）黨委（黨組）推薦報告；
（三）對我省經濟社會發展有重大創新或者重大貢獻的有關證明材料。
第九條 評選程序：
（一）發布公告；
（二）資格審查；
（三）分類評審；
（四）評審委員會初評；
（五）實地考察或者網絡評議；
（六）評審委員會複評；
（七）公示；
（八）省人才工作領導小組研究提出獲獎人員初步名單；
（九）省委、省政府審定；
（十）授予「興滇人才獎」稱號。
第四章 獎勵待遇
第十條 獲獎者待遇。
（一）「興滇人才獎」每屆獎勵人數不超過20名（可以空缺），每人獎金50萬元。
（二）省委、省政府為獲獎者頒發榮譽證書、榮譽性紀念章和獎金。
第十一條 獲獎者禮遇。
（一）可直接申辦《雲南省高層次人才綠色通道服務證》，享受有關服務；
（二）可直接申辦《高層次人才醫療就診證》；
（三）可受邀參加國情省情研修考察活動、健康體檢、休假療養等；
（四）符合條件的直接列入省委聯繫專家服務管理；
（五）符合條件的可申報並優先納入省「萬人計劃」相應專項進行培養支持；
（六）注重從符合條件的獲獎者中推薦各級黨代表、人大代表、政協委員；
（七）符合條件的可享受省部級勞動模範和先進工作者待遇。
第五章 監督管理
第十二條 「興滇人才獎」評選工作全程接受紀檢監察部門的監督。評選過程邀請黨代表、人大代表、政協委員和其他群眾代表進行社會監督。
第十三條 「興滇人才獎」獲得者有下列情形之一的，經申報單位核實，提交省人才工作領導小組審核，報省委、省政府批准後，撤銷「興滇人才獎」稱號，收回榮譽證書、榮譽性紀念章，追繳獎金，取消有關待遇。情節嚴重的，按照有關規定追究責任。
（一）違反職業道德，學術不端造成不良社會影響的；
（二）隱瞞情況、弄虛作假騙取獎項的；
（三）違紀或者觸犯國家法律法規，影響惡劣的；
（四）其他應當撤銷的情形。
第六章 附則
第十四條 本辦法具體解釋工作由省人才工作領導小組辦公室承擔。
第十五條 本辦法自印發之日起施行。
來源：雲南省委辦公廳、雲南發布
編輯：鄭惠 王雯
責任編輯：管昕 屠虹怡
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