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今報記者巴方
方正的臉、秀氣的方框眼鏡、壯實的身板……一看到段志高，你就會覺得他像個幹部。他確實是個幹部，而且還是個資深的團幹部。
五四前夕，36歲的段志高獲授2022年全國優秀團干光榮稱號，柳州只有他獲此殊榮。5月4日這天，他又獲得「全國鐵路優秀共青團幹部」榮譽稱號。作為柳州鐵道職業技術學院（以下簡稱鐵職院）運輸管理學院黨總支書記（原團委書記），能夠在全市數千名團干中脫穎而出，是有理由的。
學生敬重的「段老大」
段志高的工作對象主要是學生，他和學生們相處，總有一種如魚得水的自如。
去年，全國第六屆大學生藝術展演，柳州鐵職院的戲劇《像您一樣》獲得全國二等獎，並獲得廣西高職院校唯一一個「優秀組織」獎，學生們的這份榮耀，與段志高的工作分不開。
這個節目從劇本創作開始，段志高就深度參與，出點子、提要求，還帶創作團隊去採風。他還參與到排練中，協助導演啟發學生演練。
每有排練，段志高都會到現場，幫助做後勤保障工作，給演員們買礦泉水、冰激凌，激勵大家刻苦排練。
表演和排練都要花不少時間，一些學生擔心影響上課，段志高就去幫他們跟老師調課；有的同學排練回來趕不上食堂的飯點，他又去協調食堂給學生留飯菜……同學們說，「段老大」對他們太好了！
帶好團隊的「秘籍」
學生會的管理也是段志高的工作之一。他知道，如今在高校學生會，一些幹部容易把握不准尺度。他的辦法是，首先不讓學生會幹部的權力過於集中，而且還會親自指導他們，檢查宿舍和督促同學自習的時候，應該用怎樣的語氣與措辭。
管理，主要就是管人，這裡面學問太大了。段志高覺得有一些小妙招很管用，值得分享。
一個是抓住「關鍵少數」。每一個團隊里，總有幾個「刺頭」，是工作的難點。對這種人，段志高不會上來就批評，而是了解對方這麼做的原因，找到病根，對症下藥。「做好了他們的工作，其他人的工作就好做了」。
另一個則是「抓兩頭」。多表揚好的，樹他們做示範、做榜樣；關注後進的，多鼓勵、引導和幫助他們，這樣團隊的積極性和凝聚力才會提高，熱情才會上來。
「對任何一個學生都不要放棄，不能因為他差就放棄他。」是的，不拋棄、不放棄，這就是段志高帶好隊伍的「秘籍」。
他不僅個人先後獲得自治區「優秀共青團幹部」、柳州市「優秀共青團幹部」、柳州市「優秀共產黨員」等多個榮譽，他帶領的團隊也同樣出彩：自動控制學院團總支榮獲「全國鐵路五四紅旗團支部」稱號；社會實踐隊伍，榮獲國家級優秀團隊獎1項，自治區級優秀團隊獎2項；黨史知識宣講獲得全區第一名……
段志高用自己最大的努力，讓身邊每一個學子的青春都閃閃發光。