我們在工作和與人打交道的過程當中，經常會遇到一些小人套，你的話試探你內心是怎麼想的，從而在你說的這些話裡面作梗，遇到這種情況大家該如何避免掉呢，教給大家幾個有用的方法，堅持把這些方法變成自己的一些原則，就能夠不再受小人的窩囊氣。
【1】摸清他的動機，有所選擇的講事實，千萬不要站隊。
我們在和任何人溝通，或者是說話之前，一定要明白他心裏面到底在想的是什麼，也就是把他的動機搞清楚，搞清楚他的動機之後，你就會明白，他問你的這些問題，他了解的這些信息根本不是為了對你感興趣，也不是為了幫你，而是為了之後抓你的把柄，所以你在說一些事實或者真相的時候呢，要學會有所保留，這樣既能做到自我保護，又不會讓他太失望，也就是讓他知道一點，但是知道的又不全面，如果他拿這些事情做梗或者是做文章的話，最後事實真相出來了之後他會再跟投的，所以這一招大家完全可以一開始的時候就用上。
【2】你不太了解實際情況，又可能產生矛盾或者觀點不同，反問他讓他回答，變被動為主動。
如果對於很多的事情你確實不太了解，或者是他一問這個問題，一想了解一些信息，馬上你就反應過來，如果把這些話說出去之後，很可能引起大家之間的矛盾，甚至引起別人對你的猜忌，這個時候要學會打太極，他問這些問題的時候，你反過來問他這些問題，看看他是怎麼想的，如果他能夠跟你回答的很好，你就點頭示意，這樣的話你就會比較被動，會主動，不管他怎麼說，你既不要反駁也不要去證實，就告訴他一個結果，你這個人很高，我很佩服就行了，沒有必要去糾結對或者是錯。
【3】在你身份還很低的情況下，請使用萬能用語，我聽領導的安排。
有一句話說得很好，叫做級別不到不要胡鬧，在領導面前不要把自己的意見或者是說的話太過於較真，有時候你說的話，或許領導點頭示意，或許領導給你一些比較友好的暗示，但是有一條當你的級別還不到的時候，你還沒有什麼具體身份的時候，領導是不大會考慮你的意見的，所以我們要認清自己所處的環境和形式，堅決不能高估了自己，更不要高估了自己在領導心目當中的位置，如果你違背了這條原則，最後你會發現，你天天生悶氣領導根本就沒在意，你說你這是何苦呢？
對於小人，我們最重要的是有防範的心態，提前做好預備，有一個思想上的準備，在和小人溝通和交流的過程當中，才不至於自己脫口而出的話成為後悔不已的把柄，小人就是小人，我們不要試圖去改變，要學會適應，要學會自我保護。