記者賈岩峰報道7月31日是中國足協限定的第一個中超俱樂部解決欠薪的節點，未在7月31日前完成償還不低於2021賽季及之前欠薪總額30%的俱樂部，中國足協將禁止其在2022賽季第二次轉會窗口註冊新球員，並處罰扣除聯賽積分3分。目前中超各隊都在努力解決這個問題，也有少部分球隊為籌措資金髮愁，比如上海申花，就存在可能因無法償還約定欠薪而被扣分的風險。之所以如此，是因為，申花俱樂部2021賽季及之前欠薪薪總額的30%，是一筆不菲的資金，深處股改夾縫中的申花俱樂部，不知道該向誰求助，是母公司綠地集團？還是承諾幫助完成股改的上海市。因為自從2019年伊始，申花就接到了來自於綠地集團的通知，響應足球發展規劃的號召，在上海市委市政府的領導下，準備進行股改(股改在中國足球領域，特指是指優化俱樂部股權結構)，可是年復一年，股改沒來，俱樂部的運營費用卻沒了著落。
2015年，中央全面深化改革領導小組審議通過的《中國足球改革發展總體方案》，在改革完善職業俱樂部建設和運營模式中提出：優化俱樂部股權結構。實行政府、企業、個人多元投資，鼓勵俱樂部所在地政府以足球場館等資源投資入股，形成合理的投資來源結構，推動實現俱樂部的地域化，鼓勵具備條件的俱樂部逐步實現名稱的非企業化。完善俱樂部法人治理結構，加快現代企業制度建設，立足長遠，系統規劃，努力打造百年俱樂部。
「優化俱樂部股權結構」的提法，2015年就有了，但到2019年，才有職業足球俱樂部陸續開始試探性進行——當金元足球散場落幕，俱樂部股改和引入多元化股東被視為化解金元足球風險的好辦法，然而巨額債務是股改的最大障礙，同時疫情原因以及經濟形勢下行又導致股改工作舉步維艱。
在等待過程中，不管是綠地集團還是申花俱樂部，都想知道股改工作何時能夠落到實處，也分別向有關方面進行過詢問。上海市分管體育的有關領導表示，這項改革需要在一個有關方面指導性文件的整體覆蓋下才能開始，而這裡說的有關方面，顯然不僅包括體育總局和中國足協，畢竟股改不僅僅是涉及足球，還要涉及到城市裡的企業，更牽扯到國有資產保值增值等概念。
上海申花在等待股改，但一年年的等待，等來的是債務的雪球越滾越大，畢竟，作為房地產企業，申花俱樂部的母公司綠地集團，近兩年也正在遭遇運營困境和危機。
曾經的申花，是上海市足球的最亮麗名片，也是無數上海人的心靈棲息地。綠地入主之後，球隊拿到了兩個足協杯冠軍，也打過亞冠，這些榮譽都與母公司對俱樂部穩定的投入有關。
目前綠地集團雖然面臨經營困難，但是如果股改方向明確，或者說，改與不改能夠給所有人一個比較明確的方向，一切反而簡單——如果改，那就儘快；如果不改，還是由綠地完全掌控，至少能把目前球隊的問題如何解決做出一個規劃，不論是時間上還是方式上，至少有逐步解決問題的可能。
但目前缺少指導，也不知何時才能有實質性推動的局面，申花俱樂部只能等待，「熬著」等待。
目前俱樂部的困難不僅僅是運營一線隊，還包括多線梯隊——這些年梯隊培養了不少人，國字號U21去克羅埃西亞，申花去了5人，國家隊徵調申花又送出5名國腳，如果此前連續數年的投入，恐怕也難有現在的產出。此外，申花還有女足，同樣需要資金供給。青訓是未來，而女足也是申花當年為了配合足協要求配置，現在足協雖然不把擁有女足球隊當成准入審核的條件了，但申花方面也不想就此放棄女足。
金元足球巔峰時期，申花在中超的投入算是中游，大概需要投入7-8個億，如今低谷期一年下來也要上億。隨著疫情帶來的經濟困難加劇，申花管理層甚至已經開始動用個人資金墊付球隊的日常運營，但這依然只是杯水車薪的權宜之計，沒有投資人出資，僅靠管理層墊付支出，要從根本上解決球隊的困境顯然不切實際。
申花俱樂部正深陷在股改夾縫中，他們需要得到準確指導，到底是否進行股改？還是綠地集團未來繼續獨立支撐？這是解決一切問題的前提。從俱樂部角度來說，目前唯一能夠指望上的錢，是中超目前有球隊依然拖欠申花幾千萬球員轉會費，如果這筆錢能拿到，申花應該能過7月31日這一小關。如果拿不到，那後果就不好說了。