《中國共產黨紀律處分條例》對工作失職行為列出負面清單，作出處分規定。
1. 對上級決策部署落實不力
《條例》規定，工作中不負責任或者疏於管理，貫徹執行、檢查督促落實上級決策部署不力，給黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大損失的，給予相應處分。
黨員、幹部在各自崗位上盡職盡責，是自己的本分。但在實際中，有的黨員、幹部對本職工作不上心、不盡心，對於本地區本單位貫徹執行上級決策部署抓得不緊不實，得過且過，拋荒了自己的「責任田」。類似問題儘管存在於少數黨員、幹部身上，但會貽誤黨的事業，給黨、國家和人民利益造成損失。黨員、幹部應當以高度負責的態度，認真履職盡責，把對黨忠誠體現在做好本職工作的實效上。
2. 「新官不理舊帳」
《條例》規定，黨員領導幹部對於到任前已經存在且屬於其職責範圍內的問題，消極迴避、推卸責任，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，依照第一款規定處理。
這一規定的相關情形是對「新官不理舊帳」的法規化表述。「新官不理舊帳」是形象的說法，表面看起來是「舊帳」，實際上接手它、解決它本身就是新任黨員領導幹部的職責。
實踐中，有的黨員領導幹部以崗位調整為藉口，對一些歷史欠帳、遺留問題，選擇視而不見、久拖不決甚至「擊鼓傳花」，這本質上是迴避矛盾、不負責任。新上任的黨員領導幹部，不僅要接過權力，更要接下責任，一任接著一任干，以事不避難的態度解決「舊帳」、及時止損，將解決以往矛盾問題轉變為未來發展動力，在解決「舊帳」中建立「新功」。
3. 不敢鬥爭、臨陣退縮
《條例》規定，工作中不敢鬥爭、不願擔當，面對重大矛盾衝突、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴重後果的，給予相應處分。
本條是此次修訂新增的內容。執紀監督中發現，有的黨員、幹部滿足於做太平官、作「躺平」狀，遇到矛盾繞道走、碰到難題往上交、面對危機向後躲，與我們黨敢於鬥爭的鮮明品格背道而馳。廣大黨員、幹部面對矛盾應當敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，以知重負重、攻堅克難的實際行動，用鬥爭精神、擔當作風，來詮釋為黨盡責、為民造福。
來 源：中央紀委國家監委網站
編 輯：張禹冀翔
審 核：孟慶文
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文章來源: https://twgreatdaily.com/c623f4a5e5317db0ec958fb359fdbb27.html