「高情商」的員工是怎樣和同事相處的？企業老闆告訴你答案！

【導讀】職場人常說,"溝通是門藝術」，的確，在職場上和同事之間相處，溝通是非常重要的；那麼怎麼才算是高效的溝通，「用別人舒服的方式達到自己的目的」，這也許才是所謂「高效」的溝通；能否高效的溝通往往體現了一個人「情商」的高低。

那麼在職場上，「高情商」的員工都是怎樣和同事相處的呢？我們來聽聽企業老闆是怎麼說的！

學會尊重別人，多請求少命令別人

不要以為在公司，自認為和同事關係要好，就可以對別人「呼來喝去，命令別人」，在職場上沒人有義務幫助你，所以在需要同事協助的時候，哪怕和同事關係再好，也要禮貌的請求對方，讓別人容易接受。

學會拒絕，不要逆來順受

在職場上，學會拒絕別人這一點是非常重要的，同事之間相處，當同事提出無理要求，不要逆來順受，學會心平氣和的說不，一方面不會因為拒絕造成對方尷尬，也能讓同事知道你是一個有原則的人，並非誰都能來捏一下的「軟柿子」。

學會釋放自己情緒，有話直說

當自己因為工作中與同事處的不愉快，不要憋著藏著，可以直接告訴對方，自己不喜歡他這次的處理方式，更喜歡他之前的處理方式，一方面表達了自己的不滿，同時也也不會因為拒絕造成雙方敵對，相反更能讓對方接受，也能引起對方的反思。

職場

在職場上，與同事和老闆相處，能夠在不傷害別人的前提下，達到自己的目的，這或許才是「高情商」的體現吧。

看了以上觀點，大家對「高情商」有何理解？歡迎留言交流