據《福布斯》雜誌估計，穆爾蒂的身價超40億美元，女婿是英國首相蘇納克。

嘴上勸年輕人「不要搞西方享樂主義那一套」，轉身就把女兒送到英國做首相夫人？

一邊扛起「為國加班」的大旗搞「道德」綁架，可另一邊，富豪遠在英國的女兒逃稅醜聞還沒有擺平。

印度版的996，還是差點意思

根據國際勞工組織數據顯示，印度每人每周平均工作47.7小時，是工時最長的國家之一。

如果算上雙休日，印度人每天的工作時長是9.5個小時。

一位印度軟體工程師曬出了自己的時間表：

從早上6點起床

抵達辦公室之前的時間需要給家庭和孩子

每天平均工作近12個小時

對於穆爾蒂每周工作70小時的建議，他發出了靈魂質問：「什麼時間留能留給自己和家庭？」

在他看來，如果一個人大部分的時間都在考慮上班本身，那麼生產力會自動下降。

同時，印度一些社會人士也指出，每周工作70小時的建議，無疑是讓印度女性面臨更大的職業困境。

因為在印度，女性在家務上花費的時間是男性的3倍。

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中國的高速發展，到底是不是靠加班卷出來的？

這個問題至今在網上仍存在爭議。

但可以肯定的是，想要復刻中國成為世界工廠，印度兄弟們確實還差點意思。

」70小時工作制就震驚印度？還妄想趕超中國？」

中國網民顯然沒有把「印度版996」沒有放在眼裡。

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畢竟當初，國內IT網際網路開始搞996的時候，從早到晚算下來，比70小時還多倆小時呢！

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「韓國不睡覺，日本不吃飯，中國不放假」。

一直被調侃的東亞三兄弟，從經濟到教育，早已經達到了「萬物皆可卷」的狀態。

正是因為足夠卷，所以前三次產業鏈轉移都發生在東亞：日本、四小龍、中國。

印度想要復刻中國，成為下一個製造工廠，那就難逃內卷。

為什麼大佬總嫌年輕人不努力

「狼性文化」、「不拚命怎麼行」、「老闆不養閒人」、「年輕人不努力奮鬥，國家哪有未來」......

不管在哪，大人物總喜歡上價值，把年輕人架在火上烤。

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為什麼企業老闆和社會公知，總是嫌年輕人不夠努力？

國內某女企業家也曾公開批評年輕人找工作把錢放在第一位，稱」年輕人不知道艱苦。」

而向來被大眾擁躉的著名主持人白岩松，則是因為一句「不會吧」被年輕人吐槽他不了解年輕人的想法，更不了解年輕人的煩惱。

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在這些「過來人」看來，年輕人必須承受壓力。

就像馬雲的那句「今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。」

可說到底，他們只是站在上位的角度來看社會現狀。

70、70後，可以說是唯一一批吃到了國家發展經濟騰飛完整紅利的一代人。

不可否認，他們非常努力，但他們卻不應該把時代運氣的加持誤當成完全是努力的結果。

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996到底是不是福報，這很難平。只是後來官媒下場，社會各界開始紛紛站出來，批判「996」這個說法涉嫌違反勞動法。

一周工作6天，早9晚9。

若是在北上廣深算上來回通勤的時間，一天要為工作付出12個小時，達到人的生命的1/2。

年輕人猝死在工作崗位，而「穆爾蒂」們的40億美金身家在福布斯榜上，一漲再漲。

加不加班，還得問年輕人自己

有人說，印度這件事其實是「屁股決定腦袋」的事情。

因為從宏觀角度來看，印度若想拿下第二大經濟體，躺平應該是不行的。

而對於老闆而言，年輕人加班提高效率和產能，也似乎沒有什麼錯。

可加不加班這件事，最終還是得問年輕人自己願不願意。

幾天前，福特汽車同意了美國汽車工會的建議，同意每小時工資提高25%。

調整之後，每小時將超過每小時40美元。

不知道點贊「70小時」制度的印度大佬們，能不能給到這個價位？

只談理想，不談現實，只談投入，不談回報，這種「強盜理論」真的喊不動越來越清醒的年輕人。

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事實上，大部分年輕人是可以任勞任怨的，前提是錢到位。

此前，在網上火了的一個視頻，四川成都一個女子兩個小時面試三輪，最後一問工資1900。

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只能說，世界是摺疊的，我們都身處其中。

而印度年輕人究竟能不能捲起來，其實這個問題真的可以取經東亞。

到底是因為拼搏才有了996，還是996塑造了拼搏？

看看隔壁韓國，答案躍然紙上。

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東亞的內卷文化，是多種因素共同作用的結果。

除了文化背景，社會結構，以及高度膨脹的人口密度，全球化與技術的飛速發展讓這裡到處都充滿了競爭的壓力。

而反觀印度呢？

一個窮人區，居住著2萬多印度底層民眾。而在它的另一邊，同樣的大小，竟然是一個富人的私人豪宅，足足有10個足球場那麼大。

印度的首都有一座著名建築德里門，它是新德里與舊德里的分界線。

一面是人間疾苦，一面是紙醉金迷。

預期把國家發展的希望都寄托在年輕人卷工時，不如讓印度大佬們帶頭卷點錢，改變一下貧富差距。