近日
四川南充的唐女士
曬了離職後
一口氣退600多個工作群的視頻
視頻發布後迅速登上熱搜
引髮網友熱議
唐女士從事商場地產設計工作
每個商場有數百個店鋪
需逐個審核店鋪設計圖紙
因此累積了600多個群
每天要隨時回覆信息
神經一直緊繃著
離職後花3個半小時退完所有群
輕鬆了很多
這雖然只是極端個案
但卻激起了無數人內心深處的共鳴
太多終日奔波的職場人
都有不少退不掉、避不開的工作群
有網友表示
這哪是離職，分明是贖身...
勞動法明確規定，用人單位因特殊原因需要勞動者延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。近年來，多地都針對超時加班加大了整治力度，理直氣壯的「顯形加班」雖然少了，但遮遮掩掩的「隱形加班」卻仍然存在。形形色色的工作群，無疑是「隱形加班」的重災區。
今年6月，北京市第三中級人民法院審結的一起勞動爭議案，以案例判決的方式，重新定義了數字時代的「隱形加班」：勞動者長期在工作時間、工作場所以外通過微信等社交媒體工作，屬於「隱形加班」，用人單位應向勞動者支付加班費。
人在職場
免不了會有各種各樣的工作群
你有多少個工作群？
「隨時隨地回復
24小時線上待命」
這種感受您體驗過嗎？
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內容來源：人民網評、白鹿視頻、新民晚報、網友評論
編輯：北城
值班主編：車水
監製：趙鵬
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