目前，春季招聘高峰已告一段落，記者走訪發現，隨著人工智慧應用的爆發，生成式人工智慧的招聘市場也十分火爆。
在一家大型人工智慧軟體公司，團隊負責人告訴記者，團隊主要做基於大模型的辦公協作類軟體的開發，近期正在升級一款面向程式設計師的代碼工具，產品已經在網頁端取得不錯的成績，團隊想拓展至移動端，卻苦於人手不夠。
某人工智慧軟體公司辦公協作產品負責人 賈安亞：我們現在比較著急的是產品運營，還有測試和前端開發的崗位。因為本身整個大模型疊代速度就比較快，所以其實對應的產品開發測試的人員需求都比較緊迫。
某人工智慧軟體公司辦公協作產品負責人 賈安亞：我們現在比較著急的是產品運營，還有測試和前端開發的崗位。因為本身整個大模型疊代速度就比較快，所以其實對應的產品開發測試的人員需求都比較緊迫。
記者從這家公司的人力資源部門了解到，多數人工智慧業務團隊長期都處於招人狀態。招聘崗位涉及從底層算力、晶片設計，到模型訓練、商業落地等多環節、全鏈條。招到一個生成式人工智慧崗位的平均耗時是普通崗位的約兩倍。
某人工智慧軟體公司高級招聘經理 王聰：在今年我們仍有數百個崗位現在是需要填補的，整個招聘的節奏一直就沒有停下來過，現在其實非常難招，因為市場上人才的供給本身就很稀缺。
某人工智慧軟體公司高級招聘經理 王聰：在今年我們仍有數百個崗位現在是需要填補的，整個招聘的節奏一直就沒有停下來過，現在其實非常難招，因為市場上人才的供給本身就很稀缺。
不僅是科技企業，生成式人工智慧由於商業應用廣泛，人才稀缺也蔓延到了其他行業。在一家連鎖餐飲企業，技術部門負責人表示，企業的後台系統數據龐大，有千萬量級的客戶評價，而傳統分析方式要麼不夠精準、要麼耗費大量人力。企業急需利用生成式人工智慧技術，來更精準地響應客戶評價。
某餐飲連鎖企業人力資源部高級經理 上官帥帥：需要招聘一些生成式人工智慧的算法人才，目前大概有20多個人員的需求，對比去年是會有很大的增長。
某餐飲連鎖企業人力資源部高級經理 上官帥帥：需要招聘一些生成式人工智慧的算法人才，目前大概有20多個人員的需求，對比去年是會有很大的增長。
某招聘平台數據顯示，今年一季度，生成式人工智慧相關職位需求同比增長超過3倍，投遞該領域的求職人次同樣水漲船高，同比增長更是超過9倍，呈現供需兩旺的狀態。
某招聘平台負責人 戴科彬：從全平台增長較好的職位類別來看，增長率達到60%已經算是非常突出的表現了，而AIGC（生成式人工智慧）相關崗位同比增長超過了320%，這樣的增長速度是飛速的。
某招聘平台負責人 戴科彬：從全平台增長較好的職位類別來看，增長率達到60%已經算是非常突出的表現了，而AIGC（生成式人工智慧）相關崗位同比增長超過了320%，這樣的增長速度是飛速的。
生成式人工智慧核心技術崗位招聘需求多
薪資吸引力強
收入高、前景好，生成式AI領域吸引了眾多求職者湧入，而且由於行業較新，不少人都是跨行、轉行。那麼企業對於求職者又有哪些偏好呢？
劉智康畢業於武漢大學測繪工程專業，目前在一家網際網路企業的大語言模型團隊擔任前端開發工程師。劉智康告訴記者，由於更高的薪資待遇、更好的發展前景，這兩年身邊想投身生成式人工智慧行業的人不在少數，其中不乏一些和自己一樣跨行業的求職者。
劉智康坦言，雖然跨行業難度大，要花大量時間去學習、彌補差距，但這兩年人工智慧蓬勃發展，崗位也在增加，跨行業依然有機會。
企業招聘負責人普遍表示，雖然目前生成式人工智慧領域的求職者眾多，但招到匹配的人才仍然很難。由於生成式人工智慧領域還較新，除了相關工作經驗外，企業還看中求職者對該領域的熱情和認知積累。
較高的薪酬是生成式人工智慧相關崗位火爆的重要原因。業內人士表示，越核心的技術崗位薪資越高，招聘需求也越多。據某招聘平台統計，今年一季度，年薪50萬元以上的職位同比增長最快，增幅達到了5倍。
來源 央視財經
責任編輯 何丹 陳潔
責任校對 郭毅
主編 何曉宇
終審 編委 李榮