關於職場PUA這個詞，大家已經不再陌生，相信很多人都已經知道了，PUA其實是男女感情方面的詞彙，引申於職場上，在職場中也是適用的，職場PUA是什麼意思？所謂的PUA，字面上來看是搭訕藝術家，從簡單的搭訕擴展到整個兩性交往流程，但實際上PUA是一種通過受過系統化學習，實踐，和不斷自我完善情商包裝自己，一些外國犯罪團伙則利用所謂的學英語或者外國男朋友充門面的心態，誘使異性與之交往，通過對異性誘騙洗腦，欺騙異性感情，達到與異性發生關係的目的。太多時候我們因為別人的否定而否定自己，我想告訴大家的是不要因為別人的否定而放棄自己。因為你就是你，優秀的你！
PUA可以簡單理解為一種「洗腦」和操控的方式。
「不良PUA"實際上就是將女性當作「獵物」，有組織、有預謀地對其進行「情感詐騙」，最終實現「情感暴力」甚至是「情感操控」的目的。這才是「被PUA"真正的可怕之處。
而在職場上，其實也是有PUA存在的，前段時間yamy曝光領導在大會上公開吐槽自己長的丑，還強迫員工一起詆毀yamy，這就是pua的一種表現形式，一直否定員工，讓員工認為是自己在抬舉他，重用他，讓他對自己感恩戴德。職場PUA，首先是要讓員工失去自我的信心，然後讓其依賴領導，甚至是順從領導。
簡單來說就是「打個巴掌，給個甜棗。」如果你還感謝他，那就說明他對你pua成功了。
在職場中狹義的PUA和PUA的本義基本一致，主要是指利用職務之便，利用權力和金錢，對異性進行洗腦，形成潛規則的關係，與異性曖昧以至發生關係。
在職場中廣義的PUA，也不限於兩性關係，而是領導與下屬之間甚至同事之間，利用言語、利益進行控制，通過語言打擊否定等心理暗示，令你喪失自信，再利用花言巧語令你順從。
在家長型、專職型領導文化的團隊中，職場PUA容易發生。