有些企業單位為什麼讓自己的員工提前退休呢？這個讓自己的員工提前退休，一方面是符合這種內退的條件，比如說一些大型國有企業，尤其是在艱苦邊遠一線崗位上工作的一些員工，他們就符合提前退休的條件，當然自己如果說可以提前退休，我認為及時的去辦理提前退休對於自己來說還是有一定的優勢存在的。
提前退休不意味著你已經退休，享受到這個社保養老金的待遇，提前退休是你所在單位的一個特殊規定，當然有的單位有這個提前退休，但是有的單位並沒有提前退休，所以說這個要根據你單位的實際情況來確定，當你的單位有提前退休的規定，並且你自身符合這樣的一個要求，那麼我認為去申請辦理對自己來說是有好處的。
一方面提前退休，沒有和原工作單位解除勞動合同，那麼也就意味著你的工作單位還會給你正常的繼續承擔相應的社保待遇，所以說你的累計繳費年限，包括你養老保險的繳費年限都不會受到任何的影響，當你到達正常的法定退休年齡之後，該享受多少錢的養老金，還會享受多少錢的養老金？
加上提前退休，作為工作單位來說，還是要根據你們當地的規定發放最低生活費的標準，這個最低生活費的標準是根據最低工資的標準來決定，比方說你你們地區的最低工資標準是1800元。那麼它就應該按著在扣除五險一金的基礎上給你1800元的發放，當然你的五險一金是需要你個人承擔一部分的費用的，比方說這個五險一金需要扣除800元，所以說你最終到手的生活費的待遇可能只是有1000塊錢。
但是雖然說自己的生活費僅僅只有1000塊錢，但是我們不要忘了一個重要的條件，就是提前退休之後，時間完全屬於我們個人所有，所以這個時候我們還可以尋找一些工作單位來進行工作，一方面可以有效增加我們的實際收入，另外一方面由於你沒有和員工的單位解除勞動合同，所以說你只能夠以臨時工的方式或者說以勞務用工的方式來建立這種合同形式，那麼相對應的用工企業單位它的用工成本是比較低的，所以說也是比較歡迎這樣的用工方式的，因為他畢竟沒有承擔社保的繳費。
當然你願不願意繼續的去工作，這個完全取決於個人的實際情況和經濟能力來決定，如果說你的經濟條件比較好的話，你們完全可以不必要工作，因為你的這個收入就可以保證自己的日常生活，再加上自己有一些存款的話，那麼完全可以不進行工作也是可以的。說提前退休，無論是怎麼樣對於個人來說都是比較有利的，如果有這樣的機會，我們輕易的不要放棄他。
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