編制教師，作為極具吸引力的工作，是多少人夢寐以求的。"編制"意味著穩定，意味著誘人的福利待遇。那麼"編制教師"與"非編教師"到底有多大的區別呢？

什麼是教師編制

現在很多地方在招聘編制教師時，還會再招聘政府購買類、聘用制、代課老師，這有什麼區別呢？

在編教師所擁有的編制為事業編制，在編的老師都為事業單位工作人員，而像政府購買類、聘用制等非在編教師則為臨聘人員或者稱之為合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定享受事業單位工作待遇。

而在很多學校中因為存在大量的教師崗位空缺，這就需要臨時的老師來填補，而這便是"代課教師"。代課教師相對於編制教師以及其他的教師崗位來說，薪資待遇普遍更低。

編制教師與非編教師的差距

1.福利待遇差距

編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

編制教師的工資組成是由基本工資、職稱工資、津貼補助等組成的。並且隨著工齡的增加，基本工資增加的同時，隨著職稱升高職稱工資可以也升高。但非編制教師的工資相對來說是固定的，並且在職稱晉升和工齡等方面，一般得不到保證。雖然在今年來一直進行改革，但是在實際操作中還是無法做到完全保證。

2.工作穩定性

俗話所說的教師是"鐵飯碗"，其實準確的說是編制教師才是"鐵飯碗"。編制教師在工作上更有保障，更加的穩定。同時，編制教師還可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。但是對於非編教師來說所面臨的的失業風險相對就大了許多，畢竟是通過合同相互約束。與此同時，非編教師往往也無法晉升，無法調動，往往無職稱，更無職稱工資了。

其實，對於非編教師來說，如果有機會也可以嘗試，作為獲得編制的跳板，並且作為非編教師在工作崗位經過實際的教育工作經歷，相信對於再次備考編制教師也會很有幫助。

您對編制教師與非編教師的區別有什麼看法？

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