媒體在對洋河股份發布的2019年業績報告進行解讀時，頻頻用到了「主動調整」一詞，相關報道中稱，儘管過去的一年洋河股份面臨著一定的業績上升壓力，但是該企業沒有僅僅將目光放在數字上面，而是主動地出台一系列的轉型調整舉措，積極應對市場變化。有人士稱，這種長線戰略雖然短期內不會對業績提升產生幫助，但從長遠來看是有助於企業發展的。
洋河股份發布2019年年報中顯示，2019年洋河股份實現營收231.26億元，同比下滑幅度達到了4.28%;凈利潤為73.83億元，同比下降了9.02%，普通股利潤分配預案為，向全體股東每10股派發現金紅利30元。此外，報告中還透露了一個重要信息，2020年洋河股份的戰略調整計劃會繼續進行，並且稱本年度是非常關鍵的一年。
那麼，過去的一年裡，洋河股份的主動調整舉措體現在哪些方面呢?最為明顯的就是技術和品牌層面，2019年，洋河建立了「大基酒組合」技術體系，在技術研發和平台建設方面不斷發力，技術創新的優勢逐漸顯現出來，為企業的發展帶來了強有力的後勁。品牌建設方面，洋河股份推出了分級管理模式，注重多種策略的綜合使用，在控制成本的同時實現良好的整合傳播效果。
產品方面，2019年洋河股份也大動作不斷，經過長時間醞釀，「夢之藍M6+」產品背負著企業使命感耀眼上市，這款產品在「夢之藍M6」的基礎上從品質、規格、形象、防偽四個方面實現了升級，無論是產品的口感還是外在的形象設計，都非常具有競爭力。「夢之藍M6+」自去年年底上市後便憑藉著實力強勢圈粉，成為國內白酒行業的一支潛力股。
值得一提的是，洋河股份的主動轉型還體現在人才戰略方面。有消息稱，近段時間洋河股份進行業務架構調整，籌建了雙溝銷售公司，組建夢之藍、洋河海天系列、蘇酒、雙溝珍寶坊等品牌工作室，這一系列舉措的出台，一方面可以實現產品運營結構的清晰化，同時也有助於挖掘、培育潛力型人才，為洋河股份的發展提供強有力的人才支持。
受市場環境複雜多變等因素影響，很多釀造企業都面臨著一定的壓力，相對於冰冷的經營數據數字而言，企業主動求變、迎難而上的實幹精神顯然更具溫度。目前，洋河股份的轉型升級計劃還在持續進行中，儘管疫情對這些計劃有所影響，但該企業的相關負責人稱，他們有信心在2020年實現營業收入保平。
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