我們在參加工作單位的過程中，那麼所得的工作單位都會給我們繳納相應的醫療保險和養老保險。並且每一個人的繳費標準它都是會根據自己工資的待遇來進行交費的，其中養老保險區分於60%~300%之間的繳費標準，那麼基本上是每一年進行調整一次，所以說工資收入水平越高的人群，那麼基本上這個養老保險的繳費標準也相應的會更高一些。
醫療保險的繳費基本上都是根據上一年度社會平均工資的標準來進行交費，但是醫療保險的繳費呢，它是按照8%來進行交費的，作為企業單位來說，需要承擔6%的繳費標準，那麼個人是需要承擔2%的繳費標準，所以說我們個人所承擔的繳費標準基本上都是完全一致的，因為醫療保險本身它是選擇8%，這個8%是一個固定不變的繳費金額，它也就是所對應的這個高檔次的繳費標準。
那麼高檔次的繳費標準，有一個好處就是可以建立個人的醫保帳戶。也就是說在個人醫保卡當中，只要是每個月正常參保自己的醫療保險，那麼都會在自己個人醫保卡當中產生相應的餘額，那麼這個餘額是根據你的年齡階段劃轉的。
就說不同年齡的人群，那麼所對應的打入到個人帳戶當中的餘額也是有所不同的。35歲以下的個人基本上劃轉到個人醫保卡帳戶當中的比例，就是百分之二。35歲到45歲的人群，他的劃轉比例大概是2.5%左右，45歲到55歲的人群劃轉比例大概是3%左右，55歲到65歲的人群劃轉比例大概是3.5%左右，65歲以上的人群劃轉比例可以達到4%。
所以很明顯我們發現，不同年齡階段的人，所對應的醫療保險的劃轉比例，是有所不同的，所以這就是為什麼我們的醫療保險在繳納費用相同的前提條件下，但是進入到個人醫保卡帳戶當中的餘額是有所不同的，很明顯，如果你身邊周圍的同事年齡比你偏大的話，而且又是35歲以上甚至是45歲以上的同事，那麼他的發展比例可能要比你這些年輕人來講，劃轉比例會更高一些。
但是有一點可以肯定的是，我們在看病就醫的過程中所享受到醫保的報銷比例，那麼是完全相同的，這個醫保的報銷比例是根據醫院等級的不同來進行報銷的，一般情況下都是從70%開始往上遞增，最高不超過90%，所以說享受到一個怎麼樣的報銷比例，這個是不考慮年齡的，他主要考慮的是不同的醫院所對應的報銷比例是有所不同的，一般情況下三級醫院報銷比例相對來說比較低的，可能就是從70%開始以上進行報銷。
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