來源：深圳人社
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對企業進行誠信等級分類
全國率先建立欠薪保障機制
嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪
……
近年來
深圳市緊緊圍繞構建和諧勞動關係
積極深化欠薪治理
有力保障了勞動者
依法獲得勞動報酬的權利！
「深圳是中國民營經濟第一城」，稅收來源中民營企業占七成，民營商事主體數量和密度在全國大中城市中排名第一，截至2019年5月，全市民營經濟商事主體達314.3497萬家，在全市商事主體的占比高達97.66%。面對「量大面廣」的勞動關係，如何構建和諧勞動關係成為重要議題。
讓我們一起來看看，為了這一重要議題，深圳都做了哪些努力！
打造制度優勢
全國率先建立欠薪保障機制
深圳是全國最早實行最低工資制度的城市。
1992年，深圳在全國較早實行了最低工資保障制度，1994年，採用地方立法的形式頒布《深圳經濟特區最低工資條例》，最低工資成為法定製度，確定了最低工資標準作為勞動者收入的兜底保障線。
深圳是全國最早建立欠薪保障制度的城市。
1996年，深圳出台全國第一部地方性工資保障法規——《深圳經濟特區欠薪保障條例》，率先以地方立法形式建立欠薪保障制度，依法設立欠薪保障基金。
2016—2018年期間，深圳全市人力資源部門依法使用欠薪保障基金為282家欠薪單位的9388名員工墊付欠薪6593.7萬元。
深圳率先建立欠薪保障制度，有效保障員工的合法權益，為維護深圳市勞動關係的和諧穩定發揮了重要作用，為全國欠薪保障立法提供了借鑑。
深圳還是全國首創行政司法聯動打擊惡意欠薪機制的城市。
2006年1月12日，深圳在深圳會堂召開打擊惡意逃薪維護員工合法權益公開處理大會，當場宣布將8名惡意逃薪犯罪嫌疑人刑事拘留，首次將行政與司法手段聯合起來打擊惡意欠薪行為，開創先河。
2014年，深圳市委維穩辦、市中級法院、市檢察院、市公安局、市人社局、市住建局等十部門建立了打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為聯席會議制度，市人力資源保障部門與公安機關聯合出台了《關於建立聯合打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為長效機制的工作意見》，切實加強打擊拒不支付勞動報酬的執法協作。
2019年上半年，全市人力資源部門共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件29宗，其中公安機關立案21宗，刑事拘留14人。
借力「網際網路+」
加強源頭治理建立長效機制
近年來，深圳市各區勞動監察機構落實「網格化、網絡化」管理，深入開展欠薪風險隱患排查。同時，深圳市建立了企業誠信分類監控機制，組織開展企業勞動保障守法誠信A、B、C三級等級評價工作，對企業實施分類監管。
為加強欠薪等勞資糾紛風險預警，深圳市建立了全市勞資糾紛風險預警信息系統，在整合社會保險、勞動力市場、勞動關係、人事人才等業務數據資源基礎上，歸集其他政務部門數據資源、社會化數據資源及網際網路輿情數據，及時推送預警信息。各區對系統推送的預警信息，及時簽收、即時分派，全力化解、按時反饋。
在堅持事前監管的同時，深圳通過及時向社會公布勞動保障違法企業信息、認定和推送拖欠農民工工資「黑名單」企業、對違法失信企業開展聯合懲戒等工作措施，建立健全企業工資支付信用監管機制。
2019年上半年，深圳向社會公布勞動保障違法信息126家（次），認定31家拖欠工資「黑名單」企業，並將「黑名單」推送至市公共信用信息平台及「信用廣東」平台，使其「一處違法、處處受限」。
注重多元共治
構建具有深圳特色的工資支付保障體系
如果不幸遭遇欠薪怎麼辦？深圳市各區人力資源部門按屬地管理原則，及時受理對用人單位欠薪行為的舉報投訴，依法對用人單位違法行為進行查處。各級勞動人事爭議仲裁機構夯實工資爭議案件快速處理機制，力求簡案快審、繁案精審。
工程建設領域欠薪治理是保障勞務工工資支付工作的重中之重。針對導致工程建設領域欠薪的深層次問題，深圳市住建、交通、水務等部門，從嚴加強新項目開工審批工作，對長期拖延工程款結算或拖欠工程款的建設單位，不予批准新項目開工建設。建立全市統一的建築業實名制和分帳制管理平台，實現對工程建設領域勞務工實名制和分帳制工作的信息化管理，著力督促施工單位全面落實勞務工實名制和分帳制管理，依法規範用工管理和工資支付行為。
為保障深圳市工程建設領域工資支付，預防化解欠薪問題，2018年，深圳市人社、住建、交通、水務部門聯合出台了《深圳市工程建設領域工資保證金管理辦法（試行）》，建立健全工資保證金制度。目前，深圳市工程建設領域工資保證金制度已實現全覆蓋。
在欠薪治理領域，提供法律援助與困難救助發揮著同樣重要的作用。深圳市司法部門提供了網上申請、熱線電話、手機APP等多種法律援助服務方式，對因工傷、被欠薪而申請法律援助的勞務工，免於審查經濟困難情況，應援盡援。
2019年1—8月，全市共辦理民事法律援助案件1.16萬宗，受援2.77萬人，其中農民工1.61萬人，占總受援人數的58.14%。
在救助被欠薪導致生活困難的勞務工方面，深圳市總工會開闢了勞務工維權綠色通道，通過12351維權熱線、維權信箱、維權窗口等多種方式，及時受理勞務工欠薪問題，發揮工會組織幫扶困難職工拾遺補缺、救急救難的作用，切實做好對被欠薪勞務工的困難救助工作。
那麼重點來了！
如果你遇到欠薪行為
該如何投訴舉報呢？
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守護您的錢袋子
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