近日，國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組印發《關於進一步推廣福建省和三明市深化醫藥衛生體制改革經驗的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》中提到，當前，醫改進入到深水區和攻堅期，到了啃硬骨頭的關鍵階段，利益調整更加複雜，體制機制矛盾更加凸顯。需要典型引路，學習借鑑改革先進地區典型經驗，進一步明晰改革的具體實施路徑，見底見效解決群眾看病就醫的痛點堵點問題。
本次《通知》主要分為經驗總結及明確任務，現小編將重點內容整理如下：
建立醫改領導體制和組織推進機制
福建省由一位政府負責同志統一分管醫療、醫保、醫藥工作，將醫改工作納入政府目標管理績效考核，帶動各市縣形成了強有力的推進機制。
深化「三醫」聯動
三明市按照騰籠換鳥的思路和騰空間、調結構、保銜接的路徑，深化「三醫」聯動改革，實行藥品耗材聯合限價採購，將騰出的空間在確保群眾受益的基礎上，重點用於及時相應調整醫療服務價格，建立動態調整機制，優化醫院收入結構，建立公益性運行新機制。
創新薪酬分配激勵機制
三明市以實行院長年薪制和全員目標年薪制、年薪計算工分制，醫務人員薪酬水平不與藥品、耗材、檢查、化驗等收入掛鉤。
強化醫療機構監督管理
三明市對醫院運行、門診和住院次均費用增長、抗菌藥物和輔助用藥使用等進行監控，對不合理用藥等行為加大通報和公開力度。
完善醫保基金管理
三明市在所有二級及以上公立醫院實施按疾病診斷相關分組收付費改革，建立醫保經辦機構與醫療機構的集體談判協商機制，合理確定醫保支付標準。探索中醫和西醫治療同病同支付標準。