工傷保險個人不需繳費
全部由用人單位承擔
職工發生事故傷害
或者按照職業病防治法規定
被診斷、鑑定為職業病
所在單位應當自事故傷害發生之日
或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內
向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請
遇有特殊情況
經報社會保險行政部門同意
申請時限可以適當延長
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的
工傷職工或者其近親屬、工會組織
在事故傷害發生之日
或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內
可以直接向用人單位所在地
統籌地區社會保險行政部門
提出工傷認定申請
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可以領多少?
一、北京工傷醫療待遇分三種情況：
醫療待遇
停工留薪期
一次性醫療補助金
（詳細醫療賠償標準一覽表）
二、傷殘賠償標準分四種情況
一次性傷殘補助金
傷殘津貼
生活護理費經勞動能力鑑定
一次性傷殘就業補助金
（傷殘賠償標準詳情）
三、工亡賠償標準有三種：
(1)喪葬補助金，6個月的北京市上一年度職工月平均工資;
(2)一次性工亡補助金，上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;
(3)供養親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發放。
四、2019年傷殘津貼標準
(圖片來源：北京市人社局)
注意：
1、本人工資：本人工資是指職工受傷前用人單位為其連續12個月繳納工傷保險 費的月平均繳費工資;用人單位繳費不滿12個月的，以實際繳費月數的繳費工資之和平均計算本人工資。
2、傷職工在停工留薪期內或者尚未作出勞動能力鑑定結論的，用人單位不得與之解除或者終止勞動合同。
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辦理流程
職工經勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑑定機構已進行勞動能力鑑定、傷殘等級達到一至十級的，企業在接到勞動鑑定結論之日起十五日內辦理受傷職工工傷保險待遇核准手續。