銀行業人均薪酬的情況是什麼樣的呢？聽說月薪5.6萬？具體情況咱們一起看一看。
通過上圖，我們可以看出，2019年上半年，平安銀行為15家上市銀行人均薪資最高的，人均薪資能達到33.51萬元，平均月薪高達5.6萬元。工商銀行和農業銀行的人均收入最低，半年薪資分別為12.66萬和12.74萬元，對應月薪2萬左右。
（註：半年的薪資不是單純的工資獎金，還包含去年的年終獎，有的甚至包括此前幾年遞延發放的績效獎金。）
看到這裡很多網友反映，
什麼五萬塊？沒見過，月薪兩千五的報道。我進了「假銀行」吧。一算薪資就高平均數，上面一個人的是我們工資的十幾二十倍好嗎？別看平均數，咱看中位數！
事實確是如此，不員工仍處在薪資底層，一不小心就被表了。其實在銀行，由於地域不同、部門不同、級別不同，所能拿到的薪資也是大不相同的。
我們可以發現，根據上圖，以人均薪資來看，15家銀行中，除招商銀行外，有14家銀行上半年人均薪酬提升。
上半年銀行的減員情況明顯。分析其原因，一方面是年後辭職高峰，每年年後都是離職高峰期，而招聘熱又在秋招時期。
另一方面是結構變化。學歷相對較低的員工，容易被電子渠道替代。一些可替代性強的崗位易被裁減，如櫃員、保安、現金清收、電話客服、信用卡銷售等。
看到以上情況，提升能力是最重要的補救措施了，同時也要規劃好自己以後的路線，為了以後的路線，可以有針對性的選擇報考一些證書，比如說會計條線的 CPA、個貸風控條線的 FRM、投行方面的 CFA、財富管理的 CFP 等，如果還是以現在的狀態繼續工作，可能還是只能做平均薪酬下的分母而已。
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