很多打工的人自己的工資收入，甚至還沒有退休人員退休金高，這是為什麼呢？其實這也是一個正常的現象，因為不論是打工的人群還是退休人群，都是一個非常龐大的數字，那麼目前我們國家的適齡勞動力人口大約在7個億到8個億左右。退休人員的人口我們只單單計算職工養老金的人員，那麼大概也是在1.2個億左右。
所以很明顯這樣的一個龐大的數字做對比的話，那麼肯定它有偏高的人群，也有偏低的人群，如果說你拿自己較低的工資收入跟這個退休人員較高，退休金待遇相比較的話，有些偏差是很正常的，因為比方說從機關事業單位退休的或者說從部隊里退休的人員，那麼往往他的退休金待遇超過1萬元的都是很正常的一個收入，但是我們作為打工者來講，尤其是初始進入到社會的一些職場小白，他的收入水平往往都是比較偏低的，可能僅僅只有一兩千塊錢。
所以說這樣的一個對比是沒有任何意義的，因為我們對比只能夠根據自身的一個標準來對比，比方說你在職期間的工資收入是5000塊錢，那麼你退休以後往往獲得退休金的待遇都是要低於在職期間的收入水平的原因，很簡單，無論是機關事業單位退休的人員還是企業單位退休的人員，他的這個退休金收入都是要遠遠低於自己在職期間的收入的，因為是有一個養老金的替代率。
尤其是企業單位的退休人員，只能夠獲得自己在職期間工資收入的40~60%也就相當於一半的水平，那麼你在職期間能夠獲得5000元的收入，退休以後可能大概只有2500塊錢退休金的待遇。如果說是你是機關事業單位的人員，那麼在職期間有5000塊錢的收入的話，退休以後可能也僅僅只有4000塊錢養老金的待遇，所以說基本上自己退休以後，所獲得的退休金待遇是沒有在職期間退休金待遇高的。
但是有很多人將這樣的一個理解，把它理解成為自己的工資，就一定會超過所有退休人員的退休金，實際上這個理解就是不恰當的，你只能夠針對於自己的條件，來理解自己將來的退休金待遇，肯定是要低於你所在職期間的一個工資性的收入。
但是你跟別的人相比，那麼是沒有任何意義的，就算你跟自己同工作單位的人相比，那麼也是沒有任何意義的，因為同工作單位的人還分為不同的工作職務，不同的崗位，不同的繳費標準和係數，那麼最終養老金的待遇也是會受到很大的影響。所以，我們只能跟自己的退休金相比較，但是有一點可以肯定的是，基本上絕大多數人群都是在退休以後所獲得退休金的待遇，要低於自己在職期間的工資收入。
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