你是否願意公司幫你繳納社保，還是願意公司把交社保的錢直接發到你的工資里？這個問題實際上有很多員工那麼都提出來過，有些小夥伴都給我發私信詢問這樣的問題，那麼這篇文章我就給大家詳細的闡述一下，到底是選擇公司來幫你繳納社保，還是選擇放棄繳納社保，多拿一部分的工資待遇。
對於這個問題，實際上我已經多次重申過，就是繳納社保待遇是我們的權利和義務，也是企業單位應盡的責任和義務。所以說企業單位必須無條件的來給我們承擔社保的待遇，而且這個繳納社保待遇的責任是明確寫入到勞動合同法和社會保險法中，實際上它也是屬於法定的責任和義務，所以說作為企業單位來說，它必須要無條件地執行。
當然即便是有些企業單位，他要和員工簽訂這樣的自願放棄社保的協議書，但是這樣自願放棄社保的協議書，等同於是無效的協議，為什麼呢？因為任何逾越於法律規定之上的行為，那麼都屬於是無效的行為，所以說是沒有任何的作用的，對於企業單位來說應該承擔什麼樣的責任，還是與需要承擔什麼樣的責任，所以說簽訂與不簽訂協議都是沒有任何關係。
但是作為我們員工來講，如果說選擇權在我們員工這裡，那麼就要主動的去要求企業單位正常繳納一份社保待遇，其實社保待遇雖然說從工資當中會扣除一定的繳費比例，但是更多的繳費比例會有所他的工作單位來承擔，相對來說對我們而言是非常好的回報和受益，因為畢竟繳納社保以後，將來是可以享受到基本養老金和退休醫保的待遇的。
那麼養老金待遇也好，還是退休醫保的待遇也好，都是可以受用終身的。所以說放棄社保也就意味著放棄了養老金和退休醫保，將來如果說你沒有這兩項待遇，那麼我們可以從現在就想像一下自己的養老退休生活該怎麼樣來進行解決，所以說這個問題是不言而喻的，繳納社保是我們每個人必須要正常進行的。
有很多年輕人總覺得自己退休還很早，自己看不到自己退休的那一天，總覺得繳納社保沒有任何的作用，但是我們認為繳納社保的年限越長，那麼將來享受到的相關待遇也就越高，對於自己來講才是越有好處的，所以說作為年輕人來講也不應該放棄社保待遇的繳納，也應該正常的去繳納社保，因為你比較年輕，所以說你最終的累積養老保險的繳費年限，包括醫療保險的繳費年限都會是比較長的。
那麼將來所享受到養老金和退休醫保的待遇，可能比起你的同類人，或者說同齡人來講，拿到的待遇就會多一些，這就是你的優勢，所以沒有必要在年輕的時候，放棄相應的社保待遇，對於自己來說也是沒有任何好處的。
感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。