「企業就是要發展一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺。二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神。三是群體奮鬥……」
任正非很善於用比喻說明道理，加深人的印象。現在人們提到華為文化就想到「狼性文化」，這其實是一大誤解，咱們以前說過，華為的文化從來都不是什麼狼文化。
狼是野獸，是很殘忍的，人怎麼能跟著野獸去學呢，這不是生物進化的倒退嗎？
要知道，任正非不過是根據狼的生物特性和團隊奮鬥精神，結合起來比喻華為的組織管理。
除了用「狼」比喻外，其實任正非還說過很多小動物：螞蟻、老鼠、蜘蛛、蜜蜂、鴕鳥、螢火蟲、千里馬……
萬物互為師學，天道也。
「世界上我最佩服的勇士是蜘蛛，不管狂風暴雨，不畏任何艱難困苦，不管網破碎多少次，它仍孜孜不倦的用它纖細的絲織補。數千年來沒有人去讚美蜘蛛，它們仍然勤奮，不屈不撓，生生不息。我最欣賞的是蜜蜂，由於它給人們蜂蜜，儘管它多螫，人們都對它讚不絕口。不管您如何稱讚，蜜蜂仍孜孜不倦的釀蜜，天天埋頭苦幹，並不因為讚美產蜜少一些。勝不驕，敗不餒，從他們身上完全反射出來。」
任正非說，在榮譽與失敗面前，平靜得像一湖水，這就是華為應具有的心胸與內涵。
用小動物來喻指企業經營上的道理，是任正非管理思想的一個特色，很多東西他自己明白，但要想別人也明白，他就用這些小動物來比喻。畢竟，這些都是人人多熟知的，可以加深他們的理解、接受。
實際上，很多企業家都喜歡用小動物做比喻、象徵，比如馬雲就喜歡用動物給公司產品起名，天貓、盒馬、蜂鳥、閒魚、飛豬、菜鳥、神馬、螞蟻、平頭哥……所以有人說阿里巴巴就是一個動物園啊。
高明的企業家都善於講故事，用小動物的特徵和品性來寓意不過是故事的一部分。
相比乾巴巴的大道理，還是故事更能打動人心。由此可以看出管理的境界在於春風化雨，潤物無形。
看了眾多任正非的文章，我大致總結了任正非提到過的16種小動物，包括它們的寓意，其中蘊藏著華為成功的秘密。
下面就一一列出，供大家學習、領悟。
1、狼：敏銳的嗅覺，奮不顧身的鬥志，群體作戰。（還有「狽」，放一起了——單提「狼文化」，也許會曲解了狼狽的合作精神。而且不要一提這種合作精神，就理解為加班加點，拼大力，出苦命。那樣太笨，不聰明，怎麼可以與狼狽相比。）
2、蜘蛛：勤奮，不屈不撓。（任正非說蜘蛛較多，如：我們一定要做商人。科學家可以什麼都不管，一輩子只研究蜘蛛腿的一根毛。對科學家來說，這是可以的。但是對我們呢？我們只研究蜘蛛腿，誰給我們飯吃？因此，不能光研究蜘蛛腿，要研究客戶需求……）
3、蜜蜂：埋頭苦幹，勝不驕敗不餒。
4、鴕鳥：「在輿論面前，公司長期的做法就是一隻把頭埋在沙子裡的鴕鳥，我可以做鴕鳥，但公司不能，公司要攻擊前進，華為公司到這個時候要允許批評。」
5、黑寡婦：華為跟別人合作，不能做「黑寡婦」。黑寡婦是拉丁美洲的一種蜘蛛，這種蜘蛛在交配後，母蜘蛛就會吃掉公蜘蛛，作為自己孵化幼蜘蛛的營養。
6、螢火蟲：「華為的光輝是由數千微小的螢火蟲點燃的。螢火蟲拚命發光的時候，並不考慮別人是否看清了她的臉，確認光是否是她發出的？沒有人的時候，他們仍在發光，保持了華為的光輝與品牌，默默無聞，毫不計較。他們在消耗自己的青春、健康和生命……」
7、千里馬：在高速發展時期，我們提倡才德兼備。有很多有才幹的人，我們還沒看清楚，就把這匹「千里馬」關到豬圈裡，豬圈是不可能生出千里馬的……
8、螞蟻：「……我們還是一隻很小的螞蟻，很容易被愛立信、AT&T這些大腳踩死，所以說，我們一點不敢睡覺，我們要隨時注意大象什麼時候走過來，要趕快跑，不要讓大象踩死。」（1997年）
9、老鼠：「我們是老鼠，我們爬到大象的耳朵里去，我們在一些特殊的軟體里，加上香檳，加上茅台，加上俄羅斯的伏特加，這樣我們就可以在大象的耳朵里挖出一塊市場來……我們的對手足夠強大，強大到我們還沒有真正體會到。我們和競爭對手比，就像大象和老鼠相比。我們是老鼠，人家是大象。如果我們還要保守、還要僵化、還要故步自封，就像老鼠站在那裡一動也不動，大象肯定一腳就把我們踩死了。但是老鼠很靈活，不斷調整方位，一會兒爬到大象的背上，或者鑽到大象鼻孔里，大象老踩不到，它就會受不了。我們必須要有靈活的運作機制和組織結構體系」。
10、老虎：我們加強邊界管理，經營權下放，這樣每個地方都是「小老虎」，怎麼不可能呢？只要在內、外合規的邊界內達到目標，搶的糧食多，13級就可以拿23級的報酬，分獎金只與產多少糧食有關。
11、眼鏡蛇：我們的組織與流程，應像眼鏡蛇一樣，蛇頭不斷地追隨目標擺動，拖動整個蛇身隨之而動，相互的關節並不因擺動而不協調，這就是科學的KPI。
12、鳳凰：我非常贊成「燒不死的鳥就是鳳凰」這句話，讓歷史來檢驗你，時間來檢驗你，而不是那個個人的感情來檢驗你……
13、烏龜：烏龜精神被寓言賦予了持續努力的精神，華為的這種烏龜精神不能變，我也借用這種精神來說明華為人奮鬥的理性。我們不需要熱血沸騰，因為它不能點燃為基站供電。我們需要的是熱烈而鎮定的情緒，緊張而有秩序的工作，一切要以創造價值為基礎……烏龜就是堅定不移往前走，不要糾結、不要攀附，堅信自己的價值觀，堅持合理的發展，別隔山羨慕那山的花……
14、青蛙：將軍是不斷從錯誤中總結，從自我批評中成長起來的。你們不要象蜻蜓一樣停在水的表面上，而是要象青蛙一樣潛到水的下面去。事情是想好了才能幹好，沒有想好不可能幹好，謀定而後動。
15、黑天鵝：我們期望「黑天鵝」也要飛在我們的「咖啡杯」中，雖然按我們現在的思想結構，「黑天鵝」還不在我們杯子裡。
16、烏鴉與貓頭鷹：「來自對手的批評不要總是抗拒，即使說得過頭了點，我們都要認真聽取，他要打贏我，總要找我的軟肋，我們自己總是有盲點。」另外，任正非還對下面這句話表示同意：「烏鴉叫，沒見把誰叫死了，貓頭鷹半夜聒噪，一定是聞到了死亡的氣息。所以烏鴉和貓頭鷹都是吉祥鳥。」
……
在華為成長的道路上，學習過這些小動物的一些特徵和精神，其實華為可以學，我們也是可以學。
小時候看過一篇《蜘蛛的故事》，說威靈頓將軍在戰敗後因蜘蛛而感動，奮發作為，從而打敗了拿破崙。
實際上，不是蜘蛛真有什麼精神，根本還是人要給自己找個理由去奮鬥。在特殊時期，我們或可以通過這些小動物的喻指振奮精神，戰勝挑戰。