員工：我只想養家餬口安穩過日子，領導卻跟我談大局講奉獻

現在職場中畫餅已經成了領導一項必備的技術，無數人曾因為老闆畫的餅太大，消化不良，適得其反。公司的小梁就是一個受害者，進公司薪資、工作時間、假日福利就與面試時的千差萬別，領導三番五次畫大餅，說什麼還年輕，格局要放大，不能光盯著眼前的利益，要多學習，多幹活，才能更快的成長。

現在大多年輕人自律性差，公司工作時間長正好可以變向約束大家來學習。咱們公司是奔著上市去的，目前是培養儲備人才的階段，能者上，把握住機會公司上市後大家有分紅，不用上班都不愁……

也怪小梁有慾望，本來只有養家餬口「夢想」的自己突然跟打了雞血似的拼死拼活的干，領著比公司保安多一丁點的工資，不捨得吃不捨得喝的，天天只睡4、5個小時，只盼著自己能早點達到能者的要求，豈料不到一年下來身體就跨了，脫髮和流鼻血如影隨行。

但老闆似乎根本不在乎員工的健康，還是隔三差五的數落大家沒夢想，沒幹勁，餅是一個堆的比一個大，員工們卻是一個又一又的熬跨了。小梁想著自縮衣緊食，拼到不要命的工作，卻只是換來老闆一個又一個大餅時，心算是涼透了，以最快的速度辦辭職走人了。

小梁的「傻」讓網友們很同情，網友們也分享了一些自己對老闆畫大餅的態度：

網友1：老闆都是這樣的嘛。老闆最常說的就是，年輕人不要整天想著賺錢，而是要有長遠考慮，想著能為公司做什麼，貢獻什麼。

網友2：掙的錢連我自己的個人生活都不夠支配了，你找我談理想？談奉獻？難道不覺的可笑？再說了說句心裡話，在我看來90％的老闆提建議需求都是扯淡，需求是從客戶體驗中得來的，不是想到什麼加什麼，有時候真的很想當面頂回去，告訴老闆你提的需求是扯淡，可想想還是算了，年輕人不要太衝動

網友3：現在企業老闆都用各種雞湯畫大餅，然後幹著墳頭燒報紙的伎倆！現在好好乾已經不太適用了！拍馬屁的都升職！好好乾的到處得罪人！我說的這個不偏激！當然也是有好老闆的！！太稀缺了！

讀者朋友們，你被老闆騙過麼？老闆給你畫過藍圖麼？老闆給你承諾的不兌現過麼？老闆有沒有說過你做的好我都在看？老闆在你要獎金的時候是不是有說以後加薪？老闆是怎麼把你的勞動價值一步步的榨乾再叫你滾的？老闆們都做過怎樣的奇葩的令你無語的讓你崩潰的事情呢？

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