客人回訪是《親愛的客棧》不可或缺的一環，通過客人的反饋，能夠了解管家服務存在的問題，方便大家為客人提供更好的服務。在最新一期節目中，張翰做完客人回訪後，收到的都是對管家們的肯定和認可，比如林心如的熱情，闞清子的周到，這些來自客人的好評令所有人都感到十分有成就感。從剛開始的手足無措，到現在的得心應手，六位管家每個人的成長我們都看的到，他們在客棧中的歷煉經驗值得職場新人參考借鑑。
作為老員工回歸客棧的闞清子，一開始卻並未占據先機，反而第一個暫時失去競爭合伙人的資格。大大咧咧的性格對於她來說是把雙刃劍，雖然能很快與身邊的小夥伴打成一片，為自己創造良好的人際關係，但是做事稍顯缺乏條理還是令她率先「出局」。不過闞清子並沒有就此放棄，而是主動向身邊的小夥伴學習和請教。在「四選一」的復活考驗中，作為廚藝小白的她跳出自己的舒適圈，賣力推廣蒿子面，順帶還售賣寧夏當地的農副產品，銷售業績十分優秀。闞清子很清楚自己的長處和短板，所以在面對考驗時，為了獲得晉級資格，她充分發揮出自己在銷售上的優勢，雖然最後沒有成功「復活」，還是得到了老闆劉濤和所有管家的認可。
對於客棧管家而言，良好的服務水平是一項重要的考核標準。林心如在客棧中不管是對自己的客人，還是對其他客人都保持著滿分的親和力，遇到客人就主動詢問是否需要幫助，貼心的服務得到了大家的公認。在爭取「四選一」晉級名額的過程中，雖然她很不喜歡與人競爭，但還是儘自己最大的努力去做到最好，不給自己留有遺憾。全力以赴的她在四個人中的銷售流水是最高的，雖然最後還是沒有晉級成功，但是在之後依舊保持著貼心周到的服務精神，還專門給過生日的客人準備生日驚喜，得到了客人好評連連。
作為節目中年齡最小的女生，李蘭迪一開始對待這份管家工作的態度十分認真，開會時她每次都會拿個小本本做筆記，不過可能是因為缺乏職場經驗，處理問題時想的不夠周全，後期她進入職場疲倦期，積極程度明顯下降，也出現了一些失誤，最終與「終極合伙人」失之交臂。而在沒有了競爭的壓力後，李蘭迪逐漸從職場倦怠期走了出來，服務意識也有所長進，看到上歲數的老人，李蘭迪會貼心詢問是否需要幫助，十分照顧客人的感受，也讓我們看到了她在職場中超越同齡人的成熟一面。
馬天宇剛開始不爭不搶的性格讓人感覺很佛系，不過在這十幾天的客棧職場歷煉中，他憑藉生活技能滿點、待人接物真誠加上滿滿的正能量，得到了客棧客人和觀眾們的一致好評，也是因為周到貼心的服務還收到了客人的感謝信。如果你也像馬天宇這般態度，不怕吃苦，主動性更強一些，也會在職場中實現自己的價值，並且有所成長。
在節目中又會砍價又能帶貨的張翰，優秀的商業頭腦和職場情商大家都有目共睹，就是有時候在細節方面會有些不拘小節，此前因為在工作時間穿睡衣被劉濤提醒後，十分注意自己的儀容儀表，很快又恢復成那個我們心目中優雅紳士的霸總形象。輪值大管家期間，他也以身作則，時時刻刻提醒著大家注意自己的言行舉止，不要在工作時間聚在一起說笑聊天，把更多的精力放在客人的需求上。
別看吳磊年紀小，他在客棧中的表現極為出色，成功晉級「終極合伙人」的前三強。在客棧職場江湖中，吳磊一開始也並非一帆風順，就像所有的職場新人一樣，缺乏經驗和閱歷，但是再難的考驗也架不住他的熱情和努力，這次他一當上大管家就搞出了「大動靜」，要舉辦一個非遺文化美食節。為了讓客人更全面的感受非物質文化遺產魅力，他還精心設計了技藝、美食、演出三大板塊內容。在職務分工方面，吳磊也早就做出設想，憑藉一路學習總結到的經驗，對大家進行了合理的分工安排，並聽取老闆劉濤的建議，在兼顧創收的同時照顧好客棧客人的服務感受。
在看過《親愛的客棧》管家們的成長之路，作為職場新人的你是否也有所感悟？想要在職場中光速成長，別坐著，趕緊跟著他們一起行動起來吧！
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