假如我維持目前的思維和經驗，但給我應屆生的身份和年齡，我會這樣找工作，跟你完全不同。
【能否靠關係介紹工作？】
我知道，剛畢業時，最好的就業渠道是關係介紹。
但，我不會去找父母，也不會托親友，因為我知道，他們之前已經給了我太多。我能依靠的關係，在過去20年也已經心中有數。即使我不主動去找，他們有能力幫我安排工作的，也已經在去年就來找我和我父母了。出生的技術，這個不能強求。
我也不會去找那些學姐和師兄，我知道他們也不容易，他們但凡有能力介紹和內推，那也是給他或她的表弟和堂妹，卻不是我這個學弟。他們也一路迷茫，事業剛剛起步，人艱不拆，我就不去給別人添麻煩了。
巧用「應屆生」的身份】
假如我是應屆生，我不會放過應屆生特有的就業機會--校招。因為，應屆生最容易就業的渠道，就是校招。
我也知道，大多數央企國企、事業單位、大型公司，他們是不社招的，很多隻招應屆畢生來補充人員，並且只給應屆生解決戶口問題，往屆就沒這福利了。畢業這一年，我都是「應屆生」，我要好好利用這個身份，來大膽投遞簡歷。包括所有本校的校招，以及自己能參加的其他學校的校招，我都會記錄好自己特別中意的企業名稱和聯繫方式，即使這次沒趕上，或者被刷下來了，但我知道他們有應屆生需求，我以後可以繼續諮詢和投遞他們的崗位。
假如我是應屆生，我會爭取在第一學期就簽好三方協議，並且，我會儘量爭取能在校期間就簽《勞動合同》，這是最好的，哪怕工資低一點。此後，在畢業之前，碰到更好的機會我再改簽唄，我知道改簽要麻煩老師，還要再領一份空的「三方協議書」。但麻煩就麻煩，這也是他們的工作啊！這卻是我一輩子事業的開端，我不含糊，我也好意思。
【其他人擔心的，我不擔心】
假如我是應屆生，其他很多同學擔心的問題，我不會去擔心，我省下精力去做我的事。
我不會擔心我的性格適合什麼工作，我也不會去參加任何性格測試，我知道這些在中國根本沒用，不是給自己徒增煩惱，就是給人家貢獻智商稅。中國的社會和職場，關係林立，強調戶口、硬體、學歷和出生，還有房價、社保、公積金、教育機會、醫療和養老，以及各種准入制度的限制，社會不會去適應我的性格，我不強求。
假如我是應屆生，我求職時也不會去考慮我的星座，我懂星座，但我不擔心星座，更不認為星座對我的職業發展有啥作用。星座屬於先天性格，對初期就業擇業有阻礙而不是幫助的作用。我也知道，30歲都想而立，40歲的大叔都差不多，更知道50歲的丈母娘訴求是一樣的，而65歲的爺爺、70歲的奶奶們，就是一個模子裡出來的，無論他們、她們年輕時啥性格、啥星座、多麼個性。
假如我是應屆生，我知道，我肯定不喜歡我大學裡的專業，無論這專業是苦逼的機械設計，還是萬金油的市場營銷，或者被認為根本找不到工作的大自然保護。我也不會去擔心我同學擔心的問題：「我不知道找什麼工作」「我不喜歡我的專業」「我是電力行業的，不想駐外長期出差」......
我會用「學歷求職法」，只要我的學歷達標，我就投。我知道，畢業1年後，社會更看重你的學歷學位（簡歷粗選第一步），其次是你的工作經驗（簡歷精選第一步），接著是你的面試情況（能否參與複試的前提），再接著是你上家的工資多少（發不發Offer的前提），最後才看你是啥專業，或者根本不看。我也知道，五年後，我的同學們大多不再從事跟專業相關的崗位了，十年後跟這個專業對口的工作也已接近消失了。
假如我是應屆生，我也不會擔心「這工作不是我喜歡的」，因為我知道，工作就是一份謀生的手段，勞動付出報酬，不行就換，哪來那麼多喜歡不喜歡？我喜歡的，是愛好，是我個人的生活追求；工作則是資本家剝削的工具，是商品機器中的一顆螺絲釘。
假如我是應屆生，我也不會擔心下一步去哪個城市就業。如果我的家鄉是省會或者一二線城市，我畢業後直接回家就業。要是來自小城市，我直接投遞北上廣深，就是大城市，哪裡工資高去哪裡。我又不準備長待，我就鍛鍊幾年賺取工資的剪刀差，賺到了我再回小城市定居。「賺得多用得多，餘下來的也多」，我很乾脆，也實在，我從不會像其他同學那樣磨磨唧唧。
假如我是應屆生，我也不會在意啥職業規劃不規劃的，因為我知道，中國就沒有職業規劃。第一份工作確實重要，但行業和崗位都會不斷變化，企業更是不斷關停並轉，第一份工作遲早要變，何況大多數人畢業第一年就跳槽，所以第一份工作根本沒那麼重要。中國沒有做長期職業規劃的土壤，你也規划不來，我只要制定「下一步工作計劃」即可，無須做啥所謂的職業規劃。
【全力參加社招】
假如我是應屆生，跟其他同學不一樣，雖然校招我也參加，但我更主要的精力會花在社招上。
應屆畢業生參加社招，最吃虧的就是「工作經驗」，應屆如何來的工作經驗呢？因此，我不會在簡歷里寫啥促銷實習和社會實踐，實習經歷我也不寫，我大學就是在好好學習，不需要畫蛇添足。
我這裡還有秘笈：投遞JD「崗位描述」中要求「1-2年相關工作經驗」的工作。儘管我沒工作經驗，但我不怕，我照樣投遞，海投。1年或者2年的工作年限，相對來說是很初淺的經驗要求，企業沒指望你在別的單位學了一年來了能直接用，理論和實際來說，1-2年工作經驗的要求就是默認「應屆生也可」。
很多公司需求緊張，會註明「相關工作經驗優先，應屆生亦可」，但大多數這類只需要1-2年甚至3年工作經驗的崗位，應屆生是可以投遞並爭取的。每家企業都有現成的流程，每個職位也大多有個「師父」或者老員工，企業要我來不是要做生命創造，而首先是要我來執行流程，這就是工作。應屆生對於1-2年工作經驗要求的崗位，是完全能勝任的，只是這一點，95%以上的應屆生是不知道的。
假如我是應屆生，我會多多下載主流社招APP，上圖只是示例，大量網絡投遞簡歷，同一家公司的不同崗位，我會都投遞，我是應屆生，我的目的是進來，我對貴司這幾個崗位都敢興趣，我這不算重複投遞，而是顯示對貴司的忠心。同理，貴司在不同招聘網站上的相同職位，我也會同時投遞，我知道機會在於爭取，多投遞才有更多面試機會。
學歷專業讓你找工作是會影響到你，有的公司會設定門檻，但不全是，真正的是你要自己掌握核心技能，要有競爭力這樣才不會淘汰，像剛畢業的小夥伴也是擔心自己的技能，沒關係的。轉行最好的行業是啥？
就是「新媒體運營」崗位。我自己親身經歷。容易些，門檻低，崗位空缺大，選擇性高，薪資還不錯。就很適合剛畢業比較迷茫的同學和要轉行的。
我自己有整理一份新媒體學習資料，需要的私信我