前言：
如今的職場，筆者是真不敢用「裁員」這詞了，每說裁員，這些大廠的公關們就會指著我說，你在造謠。所以什麼裁員？這都是不存在的！用華為的話來說，叫「去平庸」，阿里叫「擁抱變化」。最近的平安「優化」，包括前段時間暴雷的松鼠拼拼，1500裁到還不到百人，人家都恬不知恥的美其名日自己也是在「優化」。能把裁員說的如此理直氣壯、振振有詞，也就我國的這些資本家們了。原因無他，漢字的含義實在是博大精深。至於原因嘛，大家都懂。
在網際網路職場論壇，一位職場人發帖感慨到。愛奇藝這波，裁了一大批老白兔。白兔們賠償拿到了，曬遊玩的朋友圈真風光。這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼說。
有網友說到。的確看到認識的被裁的國慶期間國外風光游…各種秀，真是良心公司，好公司啊。愛奇藝虧成那樣了，哎，百度還指望愛奇藝打個翻身仗的。
也有網友說到。愛奇藝成立9年，n1。最多11，北京上限3萬，最多33萬！好想拿賠償走人的路過。啥情況的會被裁啊，坐標IIG。希望公司考慮下我，我不給公司添堵，裁我我就走。
也有網友吐槽到。你們271好多人都不想乾了的感覺，怎麼到這種地步了？？這段時間公司很噁心人，想辦法趕人走，趕走也得N+1，問題是想不給賠償，靠各種制度來噁心人，讓你主動離職。走的可不見得是老白兔喲，hr早就應該裁。
也有網友斥責到。該刷題刷題。它噁心你你也噁心它。到點下班。Offer到就撤，需求慢點做。給補償當天就可以走，有直接裁的啊，娛樂中心就開始裁了，周二說，周五必須走人。原技術產品中心，被削成人棍後改名IIG。
也有網友爆料到。都是勸退的～各種威脅人，內部領導開會各種恐嚇說的很嚇人，今年每個樓層的攝像頭也多了很多，就是為了監視員工，還有人事帶人巡樓，抓包…你也會有那一天的，別急啊，80後被裁了，換成90後，然後過10年，90後被裁了，換成00後。不知道樓主有什麼好優越的。愛奇藝只用留十幾個美工和十幾個程式設計師就可以了，我是特別想走人，就看面試了。
裁員不知道，只知道只出不進，酸葡萄心理，你心理接受不了，可以屏蔽對方朋友圈。人要適應環境，你覺得呆不下去就換個公司；你暫時還想呆，那就舔好老闆，給你加薪，然後滾蛋。
也有網友認為。愛奇藝里的白兔！前段時間裁員，也是無用的，因為要裁誰，決定權在組長或者leader手裡，而這幫人里有不少就是白兔，來一個需求，組長就起到了轉發功能，腦子都不想一下，找下面的人來干、來規劃，來做技術分析，這樣的組長存在的意義是什麼？每天來了，拿著高薪，掌握著下面人的升職加薪和去留。
也有網友感慨到。實話實說愛奇藝是不是一大堆混事的，別扯其他的，從上到下好大喜功都一個德行，做事全憑一個拖再加一個吹，還覺得自己做的東西很了不起，結果拿出來就是垃圾，沒幾個干正事兒的，看著就特麼煩，有本事的趕緊走，我也快走了。
看完網友這麼多吐槽，筆者最後也總結幾句。
一個員工吐槽公司，或許是員工的問題，但是如此多的員工集體吐槽，這不但是公司管理上出了問題，更說明了公司已經人心渙散。
當然，公司裁員是不可能裁員的，這輩子都不可能裁員的。網際網路公司一片欣欣向榮，就沒有一家企業裁員的。網際網路公司就跟家一樣，賺的又多，又高大上，說話又如此好聽，什麼裁員啊、降薪啊，寒冬啊，這多難聽，這明顯就是在汙衊我們的名譽權！小心我去法院告你哦！
當然，筆者也不管愛奇藝是否裁員，相較之下，我還是比較欣賞外企公司們對於裁員的做法。什麼N+6、N+7，人比人為什麼差距就這麼大呢？也就是國內職場人真沒有什麼選擇權，為了維持生活，只能……算了，筆者也還需要賣命去工作！