前段時間，
勝利油田油氣井下作業中心
孤島作業區突然來了一群女人，
還打扮得很漂亮，
有的，還帶著孩子……
特小車大吃一驚，連忙上前詢問
她們說，來過節
特小車一頭霧水……
她們又說，這節
我們過了10年了
原來，
她們是體驗老公的工作崗位來了，
而且，是全方位體驗哦~
二中隊
二中隊率先拉開了活動的序幕
清晨，
二中隊家屬陸續走進了特車餐廳。
這是他們的第一個體驗項目：
特車人的早餐——特車味道！
特小車的早餐
原本是一項平常的固定環節，
沒想到中間彈出了一段溫情的插曲。
二中隊安全責任監督高超的女兒
4歲的笑笑就是不肯吃那裡的早飯。
任憑別人怎麼哄，
就是不！張！嘴！
支部書記袁治國使出渾身解數，
也沒能哄開笑笑的嘴巴。
不吃不吃，就是不吃~
正所謂知女莫若父。
高超一句話，就「撬」開了笑笑的嘴巴：
「這可是爸爸第一次和你一起吃早餐哦。」
第一次和爸爸吃早餐
笑笑媽說，
高超工作七年，幾乎每天早晨，
都是很早起床、洗刷、做飯，
6點半趕到單位。
別說女兒了，
就連我都很少跟他吃個早飯。
笑笑早晨起來見不到爸爸，
一直有個心愿，
就是跟爸爸一起吃個早餐。
特種車輛要保障油區的作業生產任務。
為確保服務及時率，
他們必須提前到達單位檢查車輛狀況，
然後分配施工井號、趕往作業現場。
「美好的一天，從一頓溫馨的早餐開始。可是特車人的早餐，卻往往是在緊張和匆忙的伴隨中進行。」袁治國說：「我們的出車計劃，後面緊跟著作業隊的生產計劃，油井的開抽計劃。我們耽誤一分鐘，油井就有可能晚一天投入生產，這是我們每一個特車人都不想看到的。」
餐廳里突然變得靜悄悄的。
四中隊
特車四中隊的活動很拉風、很吸睛
一走進特車車場，
就看到四中隊懸掛的「和諧大家庭」條幅，
和諧體現在哪裡？
自然是相互理解、相互尊重、相互扶持。
隊領導把員工對另一半羞於啟口的話，
製作成視頻，
「賺」足了家屬的眼淚。
催淚視頻，賺足眼淚
「老婆，我常常早出晚歸，有時候我累了會發脾氣，我挺後悔的，我知道你自己帶孩子其實更辛苦。我想對你說，對不起，你辛苦了，我愛你。」
樸實無華的話語勝卻華麗辭藻的堆砌，
眾多員工家屬紅了眼圈。
四中隊不但能讓家屬「哭」出來，
也能讓他們「笑」起來~
「家庭大闖關」帶來陣陣笑聲
他們把工會派發的禮品，
通過「家庭大闖關」遊戲贏取，
讓夫妻、父子在親密互動中得到歡樂，
收穫幸福。
一中隊
歡迎家屬進隊觀摩指導~
與四中隊相隔百米的一中隊，
活動開展的如火如荼。
他們的活動主題是：效益。
開場單刀直入、毫不含糊，
第一個項目就是送見面禮~
每名員工和家屬，
都跟身後的「夥伴」進行了合影留念。
可別小看他們朝夕相處的「夥伴」，
這些可是原值上千萬的真傢伙。
我們的身後，可都是豪車！
青工王振華與嬌妻龍傳敏剛合完影，笑著打趣道：
「我身後隨便一輛車都價值百萬以上，今後看誰敢跟我炫富。」
郭守斌的妻子說：
「有時候我老公半夜還不回家，我是挺生氣的，不過看著這麼震撼人心的車隊，想著他也是眾多駕駛員中的一位，心中還是有點小驕傲的。」
隊領導帶領家屬參觀了車場維修廠，觀摩員工維修損壞的設備。
「能開會修，才能常打勝仗。」
會議室里，
隊長陳磊向家屬們彙報
上半年的勞務收入情況，
上半年，我們賺大了！
上半年他們勞務收入全線飄紅，
超出平均勞務300餘萬元，
讓員工的汗水轉化成了效益！
陳磊的彙報贏得了所有人的掌聲。
三中隊
老公，好好聽講！
三中隊的活動很板正，
他們的主題很嚴謹：安全。
員工整齊著裝、氣宇軒昂，
排著整齊的隊伍列隊車前，
上安全教育課，
家屬們則在旁邊圍觀、監督。
高高興興上班來，安安全全回家去
他們重視安全工作並不奇怪，
因為他們承擔著作業區全部的吊車任務，
節點多、風險高，
惡劣天氣、受限空間、視線阻擋、地面軟化……複雜的外界條件，
無一不是對吊車駕駛員專業素養的考驗。
除了講安全理論，
他們還現場演示了
日常如何檢查、維護、保養設備。
在近20分鐘的演示里，
家屬們都驚奇地張大了嘴巴：
「這才一個車型，就好幾十個巡迴檢查點，原來我家那個老大粗，工作起來心思比我還細膩哩！」
作業準備隊
員工家屬們如期到達活動現場
由於天氣原因，
作業準備隊取消了室外活動，
員工家屬們克服天氣不好的因素，
如期到達活動現場。
黨支部書記陳明華向到來的家屬表示歡迎，
感謝他們風雨無阻參加活動。
勸誡員工子女向父母學習，
鼓勵他們不畏艱難險阻，向目標前進。
隨後，
他們觀看了員工風采展示、工作場景掠影。
講解當前形勢
陳明華揭示活動主題：
永葆一顆創效之心。
作業準備隊的工作量正在呈現下滑趨勢。外部市場擠入、新設備應用、舊設備淘汰，種種原因，都在考驗著「立放井架」傳統「手藝人」的生存境地。
永葆創效之心
陳明華提出創效新思路：
鼓勵員工主動退下來，激勵員工走出去創效，倡議員工積極向更有價值的崗位流動，為單位提質提速提效、資源優化增效等創造新貢獻，為家企和諧、家企共贏寫下新的濃墨詩篇。
十年前，把家屬請進單位
是為了體驗丈夫的工作
增加對丈夫工作的理解
如今，卻變成了一個節日
……