「帶我們去看下你們的餐廳、宿舍和儲存物資的倉庫看看。」2月20日，由杭州富陽區東洲街道街道班子成員、調研員和幹部成員組成的服務小組，開始了紅、黃、綠三色的企業走訪答疑、服務解惑、摸排檢查工作。首站便來到杭州富生電器有限公司。
杭州富生電器有限公司是東洲街道第一批覆工的企業，也是首批被納入街道開復工綠色企業行列的企業。正值用餐時間，富生的員工們開始有序用餐，員工占位間隔都在1.5米以上，此外，防疫工作的人員管理、開工生產等方面都十分有序。因為前期防控措施做得比較到位，街道將企業實行「綠色管理」，三天檢查一次。
東洲街道地域總面積79.3平方公里，轄區內有各類企業1900餘家，其中規模以上工業企業106家、限額以上服務業企業42家。
面對企業多、幹部少、管理壓力大的實際情況，東洲街道一方面整合力量，街道幹部下沉深入一線服務企業。另一方面，從杭州健康碼中得到啟發，創新企業開復工服務管理辦法，對轄區企業實行紅黃綠三色分級管理。
「我們根據企業疫情防控主體意識的強弱和各項防控措施的到位程度，將企業分為一級（綠色）、二級（黃色）、三級（紅色）。對主體意識強、防控措施到位的企業標註為綠色，可三天走訪一次；對主體意識較強，但疫情防控措施落實不夠到位的企業，標註為黃色，要求限期整改，兩天走訪一次；對主體意識不強、存在較大風險隱患的企業，標註為紅色，每天走訪督查，列入重點監管。」東洲街道黨工委委員、辦事處副主任胡軍華說。三色管理法，既減輕了幹部的工作壓力，提升了工作效率，又降低了企業的對接負擔，讓綠色企業可以全身心的投入到復工復產工作當中。目前，東洲街道共界定綠色企業129家、黃色企業18家、紅色企業1家。
街道企業開復工服務相關負責人表示，雖然實行分級管理，但對企業的定級並不是一成不變的，而是動態變化的。
「如果紅色企業在防疫和開復工工作整改過程中達到了一定的標準，會升級為黃色甚至綠色企業；如果綠色企業在生產過程中忽略了防疫安全或者出現人員監管漏洞，也會降級為黃色或紅色企業。」負責人說。
截至2月18日，東洲規上（限上）企業核准復工率100％，實質性復工114家，實質性復工率78.6％。其中張小泉股份有限公司、浙江中控西子科技有限公司、杭州天銘科技股份有限公司等企業已完成第一批訂單並裝車發貨，其他企業也已經逐步規範生產。
「東洲街道通過企業『三色管理法』，將有效有序地開展服務工作，深入企業一線幫助企業建立防控體系、聯繫防疫物資、落實防控措施，助推企業早開工、早復產。」東洲街道黨工委主要負責人說。