步入大四後，學生們就要開始正式找工作了，就業是每個畢業生都要面臨的挑戰，有的人提前做好了規劃，有的人臨近畢業時還一臉迷茫。
大環境下，穩定的工作成了應屆生們的最愛，尤其是名企招聘大家都不想錯過好機會。有一份好的工作穩定下來後，不用再四處奔波，大企業的上升的空間還很大，像華為這樣的企業就是不錯的選擇，能成功進入華為，能享受的福利待遇真的讓人羨慕。
「華為」校招正式開啟，薪資待遇叫人心動，真是應屆生的福音！
華為提供的薪資很優厚，起薪也很高，學生們未來發展到怎樣的級別，收入也會隨之變化，如果能到達16級年薪就是50到60萬，不過到達16級並不是一朝一夕的事情，需要大學生踏踏實實，一點點的努力上升。薪資真是激勵大學生進步最直接的方式，尤其是15級和16級的差距很大，學生們會更加賣力想要到達16級。
大學生能到達19級時就會晉升到管理層了，年薪則是在150到200萬之間，這樣的高薪資真是叫人心動，走向管理層應該是每個畢業生的目標，不過想成為華為這種名企的領導，不僅僅是要履歷豐富，更要有超出眾人的能力才可以，如果平平無奇很難走到這一步。
高薪資對應的是高要求，企業和大學生是雙向選擇，投遞華為校招的簡歷有太多優秀的大學生，但華為有自己的規劃，每所高校招聘都有固定的名額，招聘人數最多的 「985」高校前三名，分別是浙大、哈工大還有東南大學，浙大招聘的人數550人，哈工大預計招聘人數475人，東南大學413人。
看來華為最情有獨鐘的是浙大、哈工大還有東南大學，哈工大雖然地處東北，名校里最不占優勢，但實力真是不一般。讓人意外的是清北兩所頂尖高等學府，清華大學僅招187人，北大招收133人，看來華為用人的首選並不是清北畢業生。
「華為」校園招聘已啟動，薪資待遇叫人羨慕，應屆生不要錯過。從哪所大學畢業是學生找工作最直接的名片，大學怎樣度過獲得了哪些成就，取得了哪些證書也是學生們最直觀的簡歷。
面試華為校招，大學生應該注意哪些方面？掌握哪些技巧？
華為的面試流程十分複雜，一般先進行專業面試，然後再群面，接下來是綜合面試，英語測試和性格測試，每個環節考察的內容是不同的，學生要把專業知識掌握的紮實，這樣在回答專業問題時才能更好的應對。
面試前要注意精心準備自我介紹，簡短精闢展現出最真實的自己。群面中不要過於張揚，但也不要過於內斂，面試官會觀察每一個人的表現，所以這關還是很難的，大學生要掌握好表現的度，企業更需要的是可塑性強的大學生。
任何大企業都要考察英語能力，所以學生不要覺得在大學期間把四六級證書考下來就可以了，同時要具備聽說能力，這樣才能和面試官溝通。
無論在學校還是企業，優於別人、具備閃光點才更容易被發現
其實無論是華為的招聘，還是其他事業單位大企業公布的用人名單，都可以看出被成功錄用的大學生有多優秀，至少在學歷上就很不一般，都是國內百強名校的大學。學歷是找工作的敲門磚，他們在學歷上就優於別人。
在能力上相信也是有閃光點的，能讓面試官所喜歡，像有的學生曾是學生會幹部，有的學生競賽拿過獎、又得過獎學金，種種的優勢讓他們很容易邁進大企業的門檻，而這樣的同學將來在企業里依然會是佼佼者，晉升的很快。
所以學生們不論是在校園中還是在企業里，都要努力去優於別人，當自己有身上閃光點，有實力時才更容易被別人發現，更有資格去選擇喜歡的工作。
筆者寄語：大四面臨找工作時，學生千萬不要錯過校招或是社招的機會，用積極的心態奔向招聘會當中，即使沒有通過面試也可以當作是經驗，還能分析出自身的不足之處。多看多選擇才能更好地給自己定位，找到最適合的工作。華為校招這樣的薪資待遇、明朗的發展空間，符合條件的大學生千萬不要錯過好機遇。
今日話題：你想應聘華為嗎？華為提供的薪資你心動了嗎？
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