42歲的女首富,如何守住808億的巨額財富?

2024-07-19   盧鬆鬆

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昨晚我跑步6公里,在樓下超市想買一瓶娃哈哈礦泉水喝,結果怎麼也找不到,只好買了農夫山泉,1.5L的只要3元,當時我還心想,這幾年娃哈哈的市場渠道確實是肉眼可見的萎縮了。沒想到第二天,就出現了這事。

網傳宗馥莉辭去娃哈哈相關職務,給出的理由是部分股東對她的經營管理合理性提出質疑。

(這封信不像是辭職信,更像是一封「戰書」)

娃哈哈,這家龍頭企業,在過去35年時間裡,實現銷售額8601億元,利稅1740億元;打造了擁有81個生產基地、187家子公司和3萬多名員工的的龐大食品飲料帝國。

一家35歲的公司,讓一個42歲的女孩子掌舵,你心裡會怎麼想呢?說實話,我很少見有股東這樣質疑公司領導的,宗馥莉還算頭一個。

業務能力不行?

緊接著,網上就流傳了很多宗馥莉做項目失敗的信息,例如:

2007年,宗慶後將宏勝飲料從娃哈哈集團中分離出來,拿著父親給的1000萬美金的創業資金,全權交給宗馥莉打理。

2017年的時,她想要收購中國糖果,結果被對方聯手做局,騙走了5個億,最終收購失敗,給別人做了「嫁衣」。
2018年,她玩起了跨界,推出一款營養快線彩妝盤,錢是花出去了,但營銷效果約等於零。
還有些其他案例,如和泡泡瑪特聯名的盲水,以及與鍾薛高聯名的「AD鈣奶未成年雪糕」,這些項目都失敗了。宗馥莉就想打入年輕人市場,跨界美妝、茶飲、潮玩、電競的,花了很多錢,就是沒有一樣成功的。

說來說去,意思就是內部認為宗馥莉的能力不行,不適合掌管娃哈哈。

侵占巨額國有資產?

緊接著,又有人舉報「宗馥莉」侵占巨額國有資產。

這招夠狠,擺明了要把宗馥莉送進去呀!從相關新聞報道來看,宗馥莉被舉報的原因是頻繁更換調整原中高層人員。

頻繁換人,鎮不住場子?

這就不得不聯想起,宗馥莉剛入職的時候,宗馥莉剛進入娃哈哈公關部的時候,一半的老人都被換掉了。後面是宗慶後又悄悄把開除的優秀員工招回來換回來,這事才算結束。

一朝天子一朝臣!新一代接班人接班了,不可能完全保留老一批管理人員,她總要建立自己的班子,也就是這個舉動,動了一撥人的財路。

總結來說就是股東認為宗馥莉:業務能力不行、還頻繁換人。

而且娃哈哈,是妥妥的國企,國資46%,宗慶後個人29.4%,工會持股24.6%。

也就是說,宗馥莉也說了不算。宗老活著時,因為是創始人,各方面都給面子,現在剩他女兒了,這個年紀是鎮不住場的。而且又頻繁的調整中高層人員,動了一撥人的財路,所以宗馥莉不得不被迫辭職。

如何守住808億的巨額財富?

2024新財富500創富榜,娃哈哈集團42歲的宗馥莉以808億元身價上榜,並成為中國持股市值最高的女企業家。

而現在,42歲的娃哈哈掌舵人宗馥莉,面臨的最大的問題就是如何掌權、並守住808億的巨額財富。自今年2月底宗慶後老先生去世後,至如今三個多月時間下來,宗馥莉已經接手父親名下多家公司,已逐漸成為娃哈哈的新掌門人,但好像遇到了很大阻力。

現在她辭職了,在網上鬧了很大動靜,「權」是「掌」不住了,現在最大的問題就是如何守住808億的巨額財富?

也許對她來說,最佳選擇無疑是低價拋售全部股權,套現後移民海外。畢竟她初二就在美國讀書了,在美國估計也有很多好同學,雖然她不懂的中國的人情世故,但如此可保家族幾代榮華富貴。不然,股權必將逐漸被吞噬殆盡。

當然,她還可以在公司掛個閒職,平時還是正常上班,不參與內部鬥爭,女孩子要管理這麼大的企業確實很難,倒不如不那麼累,人生短短几十年,多享受自己的生活。

寫在最後:

14歲出國留學,22歲從公司基層做起,後面又拿著1000萬美金創業,這種女孩子的人生,典型的富二代的人生啊,不需要我們來指點。

我們能做的就是買瓶娃哈哈支持一下。

最後,希望娃哈哈越來越好,官僚主義越來越少,其他的也不說啥了。

盧鬆鬆是一位自媒體人、短視頻博主。也是創業者必看的帳號,關注草根創業圈、科技網際網路、自媒體和短視頻行業。感謝您的關注!