職場上要以結果說話，沒有結果，付出再多也是零

原標題：職場上要以結果說話，沒有結果，付出再多也是零

「無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！」，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」，而不是有多少「苦」。在這個世界上，很多窮人都是很有才華的，但是他們只看到自身的優勢，而不願去做一些低薪的工作。他們大多用兩個字來解釋這麼做的原因，那就是「屈才」!我們身邊就有這樣的人，他們寧願待在家裡，也不願去做那些低薪的工作。他們認為，一開始工作就應獲得與自己的能力相匹配的報酬。但是他們忘了，這是一個要求結果的世界。對於許多企業來說，求職者的學歷更多的是一塊「敲門磚」，它的作用在敲開職場大門後就完事了，只是提供給求職者工作機會，接下來就看求職者做得如何，就要看他是否可以拿出結果了。有的企業大量雇用沒有工作經驗的年輕人，因為這種企業只追求高利潤，員工只要拿出工作結果就行。世界著名勵志大師約翰』庫緹斯說：「你一屁股坐在家裡，將一事無成!」所以，當你選擇一份工作的時候，不能嫌薪水低。你應該看到在這裡可以挖到什麼寶藏，能學到什麼經驗、知識、技能。你要知道，這些東西遠比你每月領到的薪水值錢得多，你所學到的本領會是你將來的一筆寶貴財富。

1、 一開始就要想怎樣把事情做成；

2、 辦法永遠要比問題多；

3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、 沒有條件，就創造條件；

5、 把任務完成得超出預期。