日前，麥可思研究院發布一份針對「95後」大學畢業生離職情況的調查報告。數據顯示，「95後」畢業半年的離職率基本穩定。而從離職原因來看，尋求發展空間、提升薪資福利、轉換職業/行業，則是畢業生主動離職最重要的三大原因。
一言不合就辭職？
不！「95後」畢業半年離職率基本穩定
這份《「95後」大學畢業生離職分析報告》，系麥可思研究院基於對2014~2018屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價數據完成。
數據結果顯示，2014～2018屆大學生畢業半年後離職率基本保持穩定，約1/3畢業生有過離職經歷。換言之，從離職率角度來看，「95後」並非更易離職。
具體而言，從不同院校類型來看，2018屆本科生畢業半年後離職率為23%，高職高專生畢業半年後離職率為42%。
另從學科門類來看，數據表明，藝術類畢業生的就業流動性更強。
《報告》稱，從高職高專各專業大類畢業生畢業半年內的離職情況來看，2018屆本科生畢業半年內離職率較高的學科門類，排名前5位的分別是藝術學、文學、農學、經濟學和管理學。其中，2016屆到2018屆藝術學畢業生半年內的離職率，均排名第一。
「個人發展空間不夠」成離職首因
越來越多本科生準備求學深造
上述數據分析發現，「個人發展空間不夠」「薪資福利偏低」「想改變職業或行業」是大學生畢業半年內選擇主動離職最重要的三個因素。其中，對2014~2018屆畢業生來看，無論是本科生還是高職高專學生，「個人發展空間不夠」均為其主動離職的首要原因。
具體來看，2018屆主動離職的本科生中，因「個人發展空間不夠」(46%)和「想改變職業或行業」(30%)離職的群體，較2014屆該比例分別降低了4個和7個百分點。
而從高職高專群體來看，2018屆主動離職的高職高專生中，因「個人發展空間不夠」(44%)和「想改變職業或行業」(31%)離職的群體，較2014屆該比例分別降低5個和6個百分點。
與此同時， 2014～2018屆畢業生主動離職原因中，因「個人發展空間不夠」和「想改變職業或行業」離職的比例已呈現下降趨勢。與此相對的，本科生因「準備求學深造」在半年內主動離職的比例卻明顯提升。該項數據從2014屆的6%增長到2018屆的16%，漲幅比例高達167%。
對此，上述報告分析認為，近幾年「考研熱」持續升溫，預計2020年考研人數將超300萬。提升就業競爭力，為自己的前程加碼成為不少應屆畢業生乃至職場人考研的重要原因。而近五屆本科畢業生中，因準備深造而離職的比例大幅提升現象出現，或許正是受到這一社會現實的影響。(完)