1. 懂得亡羊補牢
人非聖賢孰能無過，是個人都會犯錯，尤其是在工作上，不管多厲害的人，都或多或少會犯一些小錯誤，這沒什麼關係。重要的是你犯錯之後的表現，有的人一不小心犯錯了，總想著遮掩、逃避，其實這是錯誤的，如果你一味的逃避自己造成的錯誤，只會讓其他人對你失去信任，懷疑你的工作能力。所以，犯錯不可怕，犯錯後及時拿出有效的方案改正，及時彌補損失，才是正確的做法。畢竟，亡羊補牢為時未晚。
2. 懂得自我控制
很多人連自己的情緒都控制不了，面對工作的壓力，動輒埋怨，怒罵，面對他人的進步，嫉妒連篇，面對自己的情緒，不懂得控制，反而放任自己。這樣不懂自我控制的人，不需要外界的攻擊，自己就會輸給自己的情緒，所以，在職場、在生活中，一定要學會控制自己的情緒，不要讓自己成為情緒的奴隸。
3. 懂得反思自己
有人的地方就有江湖，所以職場的人際關係是很重要，也很複雜的，雖然不會像是小說里那麼誇張，但是處理好人際關係是很有必要的。在與同事相處的過程中，一定要注意保持良好的人際關係，輕易不站隊，不詆毀，不議論，在平時還要做到經常的反思自己，有沒有在處理某些事情上，影響了同事對你的看法，又或者，如果對方突然排斥你，你是不是有對不起職場潛規則多，4招處理好你的人際關係關係
身在職場，就如身在後宮，和同事的相處難免會出現勾心鬥角，爾虞我詐的情況，如果沒有讀懂職場潛規則，理好同事之間的關係，那麼即便你的工作能力再強，也難免會出現一些阻礙。而如果你把同事之間的關係打理的很好，那麼即便你的工作有所紕漏，也能得到幫助，讓你的工作進行的更順利，同時在職場也能更順心。
那麼如何才能打理好和同事之間的關係呢？今天，腦斧醬就來給大家安利幾個理好同事關係的小秘訣。
1. 不要和同事做朋友
初入職場，的確很容易因為共同的喜好或是其他的原因，和部分的同事逐漸有了一些比較親密的關係，但是一定要記住，不要把這種親密的關係認定是朋友。因為在職場是沒有真正的朋友的，有的大多是利益共同體，所以你們可以成為玩伴，但不能成為交心的朋友，當你的玩伴越來越多，你在職場上的人際關係自然就越來越好，雖然這部分的人不能算作是朋友，但在面對一般的工作問題上，這部分人一定可以給你帶來好處。
職場潛規則多，4招處理好你的人際關係關係
2.交友要慎重
雖然強調過，同事只能是同事或者玩伴，不能成為朋友，但是在職場中選擇玩伴和交友一樣，也要非常的慎重，尤其是要看透這個人的本質。畢竟，任何事物都是有兩面性的，如果你看到的是對方浮於表面的秉性，而沒有讀懂背後的目的，很可能就交友不慎了，而在職場出現交友不慎的情況，一點也不比生活中交友不慎影響要小，輕則背鍋，重則被辭退。
3.喜怒不形於色
一旦你進入職場，你就不再是那個象牙塔里的小白了，不管你願不願意，都要明白，你的喜怒哀樂對於同事來說是無關緊要的，大家在意的就只有工作。所以，在職場一定要喜怒不形於色，不要讓自己的情緒影響了工作，否則你的工作被耽誤了不打緊，影響了其他同事的工作，那麼一定會被別人吐槽的。
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4. 利益為上
這個利益為上不是要你唯利是圖，唯利是圖在職場可討不到好，而是告訴你，在職場沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。所以，在工作的時候，不要被自己的個人喜好左右，一切要以公司的利益為主要原則，能讓你的工作有進展，對你有好處，哪怕你不喜歡這個人，也一定要不帶偏見的和對方共事。
總的來說，在職場上雖然不需要主動的去勾心鬥角，但是在自己內心一定要有所保留，這樣才能處理好職場人際關係，才能讓你的職場生活更輕鬆。人家的地方。做到常反思，相信你的人際關係不會太差。不過要格外注意，友善的人際關係不是讓你做老好人。