加拿大是最受歡迎的移民目的國之一，這其中最重要的原因便是它的社會福利健全，幾乎從人一出生到年老就可享受到不同的社會保障服務。因此，加拿大的「楓葉卡」十分搶手！那麼，擁有這張卡，究竟可以享受哪些待遇呢？
一，對於自已的好處
自由往返中加兩國
拿到楓葉卡後，意味著成為了加拿大永久居民，但持有的依然是中國護照。這對於移民者往返中加兩國來說就十分方便，無需辦理任何手續，即可自由出入境。
可申請入籍，免簽程度更高
擁有楓葉卡並滿足一定條件後，移民者可根據自身需求，選擇是否拿加拿大護照。目前，加拿大護照可免簽/落地簽183個國家和地區，更方便需要經常前往世界各地開展商務活動的人士。
就業有保障
只要是加拿大居民（含永久居民及公民），如果因失業、患病、生孩子或領養孩子而不能正常繼續工作，可通過加拿大就業保險計劃在一定時期內獲得相關補助。
二，對於家人的好處
全家移民加拿大
只要一人持有楓葉卡，其配偶及22周歲以下未婚子女一同移民加拿大，像父母等家中長輩也可通過申請團聚移民，一起在加拿大生活，安享晚年。
提升全家生活品質
除了有完善的社會福利，加拿大還常年被評為最宜居國家，風景優美、空氣清新潔凈、生活品質高。
免費醫療福利
加拿大每個省都有醫療保險計劃，參加公共醫療保險的（MSP）的人，會獲得個人的醫療卡（Care Card），持卡人看病、體檢、治療完全免費。
而且從2022年1月開始貫徹落實「全民藥物補助計劃」，配常見處方藥只需$2的配藥費；不太常見的處方藥也只需$5。另外，如果你的家庭醫生認為你需要手術或住院，不論手術大小，一切費用全部由醫療保險計劃負責。
三，對於孩子的好處
豐富的育兒福利
對於大部分中國中產家庭來說，孩子就是一個「甜蜜負擔」，但如果移民加拿大後，無論生多少個孩子都不會成為負擔。因為加拿大有全球知名的「牛奶金」制度，從孩子出生到18歲，政府向孩子提供每月固定數額的牛奶金。當然，除了牛奶金以外，加拿大還有許多育兒福利，包括：生產津貼、育兒津貼和家庭補助等等。
優質的教育資源
加拿大擁有著可謂全球頂尖的教育條件和資源，每年都吸引著大量國際留學生申請當地著名學校。如果孩子擁有一張楓葉卡，即可以本地生身份升讀大學，無需與全球各類優秀人才爭奪那少量的留學名額，相對更加輕鬆。
四，加拿大福利更新
1、社會福利金 Social Welfare
這是加拿大福利體系的一塊基石，是用於保證每個加拿大人能保持一個基本的生活標準，即有吃有住有穿。沒有收入，而且銀行存款在1,000元以下的每個人都能申請到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加元，三口之家可有1,100至1,300加元左右，已足夠維持一個低水準生活，如果一直沒有工作，則可以永遠拿下去。
但請注意！！！新移民通常在頭6個月內是不能領這筆錢的，因為理論上，各位來都要帶一筆錢，而且這筆錢能維持6個月的生活。
2、失業金 Employment Insurance
如果加拿大居民（綠卡或者公民）在一年中連續工作了半年，因為失業、患病、生孩子或領養孩子而不能繼續工作，通過全國性的就業保險計劃便能獲得此項臨時收入。現行政策規定，在過去一年中連續工作910小時，失業了即可領到這筆錢，通常是你原月薪的56%，可連續拿十個月。 加拿大失業保險一般分為五大類：
1）普通失業保險（ Regular Benefits ）： 是針對不是由於自己的過錯而導致的失業人士。如由於工作短缺、季節性工作、或大量裁員所導致的失業。這些人士應該隨時可以並且能夠工作。
2）懷孕、父母保險（ Maternity, Parental, and SicknessBenefits ）： 是針對孕婦、最近剛剛做了父母或領養了小孩以及需要照顧新生兒的人士；疾病保險：是付給那些由於疾病、受傷或需要隔離而不能工作的人士。
3）陪護保險（ Compassionate Care Benefits ）： 是針對那些要暫時離開工作崗位去照顧自己病危的家人的人士。
4）漁工保險（ Fishing Benefits ）： 如果你是從事漁業的自僱人士，則有機會申請漁工保險。
5）其他特殊保險（ Specific Situations ）： 如果是教師、在加拿大境外工作、自雇、自營等人士，可在有部分條件限制的情況下申請此種保險。 申請補助須到加拿大政府就業中心，也就是辦理社會保險卡（SIN CARD）的地方。注意有幾種情況你將拿不到失業金，一是由於你犯嚴重錯誤而被老闆開除，二是由於你自動辭職。
3、醫療保健福利 Healthcare Plan
政府每年撥款約48億加元於醫療保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供價廉且優質的保健計劃（曼省免費參加）。除牙科和眼科外，病人看醫生，不須支付診金、化驗費、住院和手術等費用，只須支付處方類藥費。
如果你的家庭醫生認為你需要住院，甚至手術，不論手術大小，一切費用全部由醫療保險計劃負責。在住院期間，病人的伙食、藥費等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領取社會救濟的人，其處方藥大部分為免費提供。
4、帶薪休假 Vocation Opportunity
加拿大政府規定：全職雇員在工作一年後可獲每年兩周（十個工作日）有薪假期；連續工作五年後，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇員不得因為懷孕而遭解僱。此外，還可獲得無薪產假，繼續保有其退休金或醫療計劃，並於產假結束後返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業保險EI。
5、養老金 （Old Age Security簡稱OAS）
加拿大人不論其資產或收入，均可獲得高齡保障退休金。OAS無須供款。由於領取資格視乎若干居留年數規定，因此新移民並不能享有全數退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年齡在65歲或以上，在18歲以後在加拿大居住至少10年，則可以獲得部分OAS退休金，其計算方法是根據你在加拿大居住的年期計算。
6、退休金計劃 Pension Plan
除魁北克省以外，加拿大各省都實施加拿大退休計劃。加拿大退休計劃是一項公共保險計劃。加拿大居民在每月的收入中扣除一定數額的退休金供款，在退休後或身體長期有障礙的時候，就可以通過這項計劃得到補助。退休金必須付稅，申請者不管在世界上任何地方都可以得到。
魁北克省有自己的計劃，稱作"魁北克退休計劃" - Quebec Pension Plan。
7、牛奶金 Child Tax Benefit
從英文字面上看，沒有任何牛奶的意思，這是當地中國人給起的名字，意思是這筆錢夠小孩喝牛奶了。在加拿大，每個小孩從一出生，一直到18歲，都可以每月領取這筆補助，多少則是根據父母去年的收入而定的。當然，個別收入較高的家庭就無此待遇了，設立這筆補助的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵大家多生孩子。
8、託兒補助金 Child Care Subsidy
在加拿大，6 歲前小孩的學前教育是自費的，而且費用很貴。一個小孩的月托費要600-800加幣，很多低收入家庭因此無力把小孩送去接受早期教育，因此政府就專門撥款成立託兒補助金。政府根據申請人的具體情況，有時補貼一半，有時全額補助。
注意：這筆錢直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請這筆錢要排隊，所以應儘可能早去報名。有人說，我們倆都沒工作，應優先。錯！正相反，政府認為你們既然能呆在家裡，自己教育孩子應沒問題。他們優先考慮的是那些夫妻都在工作或學習且收入很少的家庭。
9、政府房 Government Housing
為了保證人者有其屋，保證低收入者也能住房，加拿大政府每年都撥款建造大批的政府房，由政府委託的專門公司管理，以極低的價格出租，而且往往是很漂亮的大樓。什麼人可以申請呢？原則上任何人都可以，但它的特殊收費方式把有錢人自動排除在外，基本收費原則是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。
如你的月收入只1,000元，你只需拿出250元交房錢即可，而你住的可能是二室一廳的、三室一廳的大型公寓。但如果你月薪為10,000元，就要拿出3,000元交租，當然是不合算了，有這筆錢，買房都綽綽有餘了。
有一點需告訴大家，中國人申請政府房的人很少。因為凡住這種房子的多為低收入家庭，屬社會底層，所在地區往往是衛生、治安狀況不如其他地區，中國人往往很關心子女的生活環境，因此寧可多花點錢，也要找一個「好地區」。
10、收入保障津貼 （Guaranteed Income Supplement，簡稱 GIS）
如果你有很少或沒有收入，可以申請每月的收入保障津貼。收入的定義是包括來自其他國家的養老金、生活費、工資、失業保險福利以及勞工賠償金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津貼愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在計算你應得之GIS數目時會被考慮在內。GIS須按年度重新申請。
11、配偶津貼 （Spouse's Allowance簡稱SPA）
如果符合下列條件，你亦可領取配偶津貼，這是用來額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的：
1、年屆60歲與65歲之間、配偶為領取高齡保障人士。
2、總收入不超過規定的數額。
3、在18歲之後在加拿大居住至少10年。 SPA須按年度重新申請。此項津貼可繼續發放，直至你再婚或年屆65歲為止，甚至配偶去世這項津貼仍可繼續發放給你。
12、懷孕及育兒津貼
若你懷孕，生孩子，剛領養小孩或要照顧初生嬰兒而不能工作，你有可能合資格領取懷孕及育兒津貼。懷孕津貼只發給親生母親，最長15個星期，於孩子出生前後的一段時間內。育兒津貼是給予孩子的親生或領養父母，最長10個星期。親生母親可同時申請懷孕及育兒津貼。
1）懷孕津貼：懷孕母親最早可在預產前8個星期開始領取懷孕津貼，申請人也須經過兩星期的等候期才可以開始領取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預產期之前的10個星期放產假，然後立刻向加拿大人力資源部的就業保險辦事處申請懷孕津貼金。 懷孕津貼金最多只可領取15個星期，但會在嬰兒出生後17個星期停止發放。若嬰兒因健康問題而要住院的話，這17個星期的期限可延長，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生後的52個星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領取15個星期。
2）育兒津貼：嬰兒的親生父母或領養父母可領取高達10個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領養的兒童。若兒童有健康問題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至15個星期。這津貼可由母親或父親一人領取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領取育兒津貼的話，則每人都要接受兩個星期無津貼的等候期。假若母親已在領取懷孕津貼金時經過兩個星期的等候期的話，在領取育兒津貼時不再需要履行兩個星期的等候期。育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領養兒童回家後當天起領取，這10個星期的津貼金是不可以超越他們出生後或回家後的52個星期。
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