4月13日，雲南省2023年定向選調生擬錄用人員公示發布，其中專業為臨床檢驗診斷學的博士研究生的金某某，擬被滄源縣紀委縣監委錄用，引發了社會的廣泛關注與熱議。
4月17日，雲南省委組織部有關處室工作人員回復媒體稱聞，該崗位不限專業，可能是招的綜合類崗位，該生綜合成績排名第一。
其實，這一事件成為熱點新聞，人們所關注的真正焦點，並非是此次錄用有什麼程序或實體上的問題——作為綜合排名第一者，金博士被錄用顯然沒有任何問題。那麼，這裡面到底是哪兒不對勁呢？
事實上，人們爭議的真正焦點，就是一個專業性很強的博士生，為何要擠到公務員的崗位上，而不是利用自己的專業，做更適合自己的專業事呢？
多年來居高不下的「考公熱」本身，早已詮釋了在中國當公務員的強大吸引力——工作的穩定性，是公務員崗位最大的特點；當然，公務員可能在權力通道上有得以晉升的希望，也會是吸引大學生心之所向的一個重要原因。
同時，這也與我們的歷史、文化傳統中「權力崇拜」的思維有關係。公務員，似乎成為一個人社會地位的某種象徵，也是大學生們對公務員職位趨之若鶩的重要原因所在。
但相反，像在美國、日本等西方國家，普通公務員職位並沒有像中國這樣的吸引力，像最近一則日本的新聞稱，如今的日本政府招聘公務員很難，就與我們形成了鮮明的對比。
不過，作為普通大學生——特別是文科生報考公務員，還算是正常現象，但像不少理工科的大學生，他們選擇了大學專業方向後，付出了多年學習努力，甚至像這位博士生，已在學歷上走到了頂端，卻沒有到自己專業對口的領域進行社會實踐與服務，就著實讓人感覺可惜了。
如果這樣的專業人士經過一些年的專業歷練後，如果確實展現出行政領導能力，再到公務員隊伍中去，甚至做了更高級別的領導，也同樣是很正常，也不會引起爭議了。
但是，現在不僅是剛剛畢業的本科生，甚至是才畢業的研究生、博士生，卻都在擠破頭皮考什麼城管等公務員崗位，顯然就是衝著大城市的一些良好條件而去，或是衝著公務員的權力而來，這樣的話，難道不是一種人才的浪費嗎？
對於個人而言，這當然是其本人一種自由選擇權，但放到社會和國家的層面上看，卻顯然是一種社會性浪費和悲哀了——為何我們在科技等社會進步領域，仍落後世界科技大國很多？其實，「考公熱」背後隱含的對權力過度之崇拜，也要負一定的責任！
只有當相反的情況出現——有知識、有才華的人在走上社會時，更多地熱衷於實體性、創造性的行業，而非擠向相對務虛的「公務員」行列，則一個國家和民族才真正更有希望，才能最終走到世界前列：畢竟，除了和平獎之外，其他諾貝爾大獎，都不是公務員所奪得！【原創評論：瑜說還休】