前言：
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以「牆外」的視角羨慕著「牆內」的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望「網際網路坊間八卦」能成為一個分享和了解不同生活的平台。
今天，筆者給大家分享一位已離職華為員工的「慣例」心聲。讓我們一起了解一下華為基層員工最原始的生活狀態。希望這些「乾貨」能讓你認識到不一樣的華為。
明天截止日。2年前慕名而來，一直認為我司代表著天朝IT發展水平，管理水平現在看也算是典型代表，一段豐富多彩的經歷。
進入公司之後，到了不寫代碼的研發部崗位，拉通扯皮做方案。主管遠在總部，每年半年的時間要出差，跟領導一起奮鬥。跟主管base不在同一個地方，註定是個悲劇。後來招我進來的師傅也走了，部門當地的人員和級別沒法支撐一個項目組。總得來說，進來之後是非常不好的趨勢。
記憶中發生了不太舒服的事情。第一是對HR，他們是無法解決問題的，無論提的建議還是問題，都不會有後續的反饋，追求言語上統一，中性的表達在他們看來是沒有問題的，可以忽略。第二是直接主管，各種謊言都說得出口，尤其是異地的主管。
hlmm誠不欺我，HR是不可信的，不可抱有任何期待；如果你不在主管的核心圈裡，主管也是不可信的。
直接主管和HR的水平基本上就決定你對整個公司的看法。但是作為500強的大公司，肯定有她的過人之處，我這個希望換個工號再走的新人還是決定轉崗繼續奮鬥。後來親身經歷的公積金事件，還有各種違規事件處理髮文、中國區代表辭職事件、hlmm事件，真是開了眼界。各種騷操作，大事化小，小事化了，這幫人真的連吃相都不顧及了。換個高級詞彙是價值觀出了問題，通俗易懂的說法是「良心大大的壞了」。雖然看過《狼圖騰》的書和電影，但是沒法理解這裡的狼性是對內還是對外。看了心聲貼，才有所悟。
出現想走的念頭是在去年的這個時候吧，那時候工作不受重視，總是被安排一些零散的任務，跟同組一起來的小夥伴比起來簡直沒有存在感，心情很差，每天都不開心，身邊的朋友家人聽了我不少的抱怨；然後每周六天的工作，周日睡半天，剩下半天只剩下逛超市收拾屋子的生活真心覺得難受；最重要的一點就是作為一個大齡單身青年在一線大城市看不到什麼生活上的希望。
在公司時間太短，只說短短兩年多的時間，從研發到市場，還有幸在代表處奮戰了一段時間，感嘆菊司真是個小社會，也有廣闊的空間，前提還是要生存下來，保護好自己，才能吃到一公一母的螃蟹。我這種耿直的性格，另尋出路才是比較好的選擇。
下家總部坐標二線家鄉城市，加班不是很多，當然待遇低一些是無可厚非的。接下來要去追求一點生活了，希望換個環境可以早日告別單身。
臨走前精製的拍了照，準備去和小朋友喝個咖啡，去看一下長大的小天鵝。畢業進的華為，團隊氛圍很好，像兄弟一樣，得到了很多指導，學了很多東西，有得有失，拉通能力提高了，專業能力拉下了。也去海外看了看，有一段美好的回憶。任何一段經歷都是成長，靜下心來想想，多發掘收穫，反思下做得不好之處，以後的路會更穩。後面繼續搞技術，出去的還算順利。非網際網路，祝大家都好。