中建秋招攻略，關於簡歷和在線測評
中建秋招簡介
作為招聘崗位非常多的企業，中建每年在秋招通知還沒出來之前，就已經受到了眾多人的關注，對於一些已經就職的人來說，其相關培養體系非常完善，福利待遇也非常豐厚。
而為了吸引一些更加優異的人才加入，中建還特意開闢了新興培養計劃，總之，有意向進入這個公司，一定要積極投遞簡歷。中建的秋招時間是9月到10月。
中建秋招考試內容
1、簡歷
簡歷投遞是應聘中最初的環節，也是一個應關注諸多細節，做到盡善盡美的環節。應聘者收到中建的秋招信息後，緊接著便是崗位的選擇，在選擇崗位的時候，一定要選擇一個最適合自己的崗位。還有就是個人聯繫方式，千萬不要隨意更改，更不要填寫一個無效的聯繫方式。
2、在線測評
中建的考試內容分為兩個部分，一測和二測，一測考察的內容是非常常見的性格測試題目。性格測試題目並不存在難點，也沒有標準答案，但考生在此之前，應該對自己的職業興趣有一定的認知，在選擇選項的時候，也可以適當的選擇更接近考官需求的選項，而不是只根據實際情況。
認知能力測驗
https://www.zxgj.cn/g/rznl
行政職業能力測驗真題庫
https://www.zxgj.cn/g/xingce
二次題目涉及的題型非常多，除了性格測試題型，言語理解、圓形規律、資料分析等題目都是非常常見的行測題型。不同的題型都有不同的出題意圖，對於考生認知能力的考察方面也不同，總的來看，哪種題型存在短板，就需要反覆的訓練哪種題目，直到自己有信心做好這類題目為止。
考試的題目量非常大，考生基本上一分鐘就要確定一個題目的選項，因此一定要注意時間分配。
大五人格測試
https://www.zxgj.cn/g/dawurenge
卡特爾16PF性格測試
https://www.zxgj.cn/g/16pf
3、面試
秋招的整個準備過程非常漫長，進入面試也並非易事，而在進入面試之後，也仍然會有很多的競爭者，認真的進行備考，不要小看別人，積極地吸納各種經驗，給自己在考前樹立信心，用信心去迎接面試的考驗。
心理健康的檢查，可以採用：SCL-90量表，精神疾病方面的檢測，可以採用mmpi量表（ 明尼蘇達多項人格測驗），人格障礙的檢測篩查，可以採用PDQ-4+量表。
SCL-90量表
https://www.zxgj.cn/g/scl90
mmpi量表
https://www.mmpi.cn
人格障礙測試
https://www.xmcs.cn/x/pdq4
中建秋招備考注意
1、突出優勢
在簡歷製作的過程中，自己的突出點是什麼，一定要清晰的標示出來，因為誰都喜歡能力傑出的人才，在面試的過程中，無論是什麼樣的題目，你總能通過回答突出自己的優勢，不能總是像別人一樣泛泛而談、普普通通。
2、了解相關崗位
中建每年開放的招聘崗位非常多，類型也不一樣，考生要充分了解相關崗位需求，篩選出最適合自己的崗位，其次便是要認真的做攻略，將相關崗位了解透徹。
3、注意禮儀
在面試的過程中，有一些禮節方面的東西需要格外關注，切莫因為失禮而被淘汰。
4、重點攻克難題
行測的題目類型非常多，每個人因為認知能力方面的差異，擅長的題目也不一樣，對於自己在刷題過程中存在的短板，一定要格外重視，反覆練習，儘可能的提升。