8月20日，加拿大勞工部宣布魁省暫停中低薪（月薪低於4400加幣）僱主擔保類工簽及Lmia申請，該政策於9月3日正式生效。
這項措施中的「低薪」範疇是指工資低於每小時 27.47加元，也就是說月薪低於4400加幣的僱主擔保工簽申請不再受理，此項政策不僅適用於新的僱主擔保工作簽證申請，同時也適用於現有僱主擔保工簽的續簽申請。
加拿大政府表示, 「這只是改革的第一步, 政府還將進一步減少僱主擔保工簽的數量，以保護加拿大當地的公共服務」。
此政策的出台，旨在優先保護加拿大本地人的就業，緩解外國人通過僱主擔保工簽湧入加拿大對其勞動力市場的衝擊。
繼宣布暫停中低薪僱主擔保工簽審理後，8月26日，加拿大聯邦政府宣布將全面限制僱主擔保工簽數量及加強僱主擔保工簽合規性檢查，原因是僱主擔保工簽原本是為了吸引海外優秀高技術人才設立的，但是目前市場上存在公然售賣僱主擔保工作offer，存在大量僱主擔保欺詐。加拿大政府為了嚴厲打擊僱主擔保欺詐，再次出台三大新規。
針對僱主擔保移民三大新規將於9月26號實施，內容如下：
·失業率為6％或更高的地區，加拿大政府將不再受理低薪僱主擔保工簽Lmia的審理；
·加拿大僱主將被限制僱主擔保工簽數量不超過其公司雇員比例的 10%。也就是說公司有10個本地人才能雇1個海外僱主擔保工簽申請人，此舉旨在嚴厲打擊虛假僱主擔保申請。
·低薪僱主擔保工簽就業期限從2年縮短到1年。
加拿大目前全境的失業率高達6.4%，此次新規規定失業率高於6%的地區將不再受理低薪僱主擔保工簽申請，也就意味著加拿大全境適合低薪僱主擔保工簽申請少之又少。加拿大政府想通過僱主擔保工簽吸引真正的優秀高技術人才來加拿大工作，而優秀高技術人才的薪資一般也都是高薪，所以接下來加拿大僱主擔保工簽審理回歸初心：吸引海外優秀高技術人才，同時嚴格限制中低薪僱主擔保工簽申請。
加拿大政府接下來會繼續放大招來限制僱主擔保移民申請，比如開始嚴查產業化的僱主擔保移民申請的中介公司和僱主公司，同時也會對已經持有僱主擔保工簽的申請人增加突擊檢查來檢查是否真的在職工作。對於那些希望通過僱主擔保移民獲取加拿大移民身份的申請人來說，這無疑是一個巨大的打擊！
如果想要移民加拿大建議還是合規方式移民加拿大。因為加拿大僱主擔保移民除了被加拿大政府嚴打全面限制之外，加拿大僱主擔保移民自身也有風險比如加拿大僱主公司倒閉、裁員、跑路等都會讓移民申請半途而廢，錢也打了水漂；更有甚者，產業化的僱主擔保移民申請一人出事全部申請人被查從而被取消身份驅逐出境，上了加拿大黑名單三代人再也無緣加拿大！