談心談話通知群（7）
小張啊，組織上下周要找你談心談話，請做好準備哦~
什麼？組織上找我談心談話？難道我最近犯了什麼錯誤？我該怎麼辦？
放輕鬆啦~談心談話嘛，肯定就是吐槽，把你最近遇到的困難吐槽吐槽就行啦~
談心談話可不是醬紫的！讓帥帥來講講談心談話的正確打開方式吧~
╮(￣￣"")╭
什麼是「談心談話」？
1
常見的錯誤認識
是黨員犯錯誤後的批評大會
是黨員遇困難後的吐槽大會
「談心談話制度」的正確打開方式是：
談心談話制度是黨的組織生活重要形式，各級黨組織要把堅持黨內談心談話制度作為落實主體責任的重要抓手，每年不少於兩次。
《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定：
堅持組織生活會制度，會前要廣泛聽取意見、深入談心交心。
堅持談心談話制度。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導幹部要帶頭談，也要接受黨員、幹部約談。
《中國共產黨黨內監督條例》規定：
黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態。
堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。
談心談話的原則和目的
2
堅持「三不」原則
不以一般性溝通代替談心交心
不以談具體性事務代替思想溝通
不以談自己代替談對方
要達到以下目的
消除隔閡
誡勉提醒
幫助提高
談心談話要突出哪些內容？
3
原來談心談話是這樣的，寶寶真是虛驚一場~
談心談話是人與人之間交流思想情感、溝通工作最直接、最常用、最有效的方式。習近平總書記指出：「對幹部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚。」
嗯嗯！我再也不怕組織找我談心談話啦~
來源：中國組織人事報