每年求職季，能拿到offer的同學大致上可以分為兩類：
第一類同學，對他們來說，校招並不是某個時間段的事兒，而是一場覆蓋整個大學生涯的闖關遊戲，確定目標-積累經驗-學習技巧。
當然，他們也會失敗，但他們會及時復盤，在下一次應聘中及時調整狀態，最後往往能拿到不少名企的高薪offer。
另一類則是低就業，不是很在意未來發展、福利待遇，哪怕是個小公司，只要能混口飯吃就行，他們也能拿到offer。
說到這，你大概能知道，拿不到offer的同學有哪些特點了吧？
職業規劃不清晰，簡歷上一片空白，對offer有要求，但不知道怎麼滿足企業的招聘要求……一路投簡歷，一路被拒絕，最後身心俱疲，畢業即失業，只能加入社招大軍繼續卷。
所以說，找工作這件事是一門學問，決不可以懈怠，想想看，本科要讀四年，研究生要讀兩到三年，留學生要克服的困難就更多了…
寒窗苦讀這麼多年，如果拿不到一份滿意的工作，再佛系也會過意不去吧。
何況一旦喪失應屆生身份，社招的難度將比校招高很多。
參與社招的競爭對手，都是有多年工作經驗的職場老鳥；而在校招，對手只是同齡人，跑贏他們就可以。
所以，想要拿到一份不會後悔的offer，海帆職場建議，至少需要做到以下5點：
1.針對所求職行業、崗位做出在未來三年之內都有所幫助的求職規劃。
2.多份相關性很高的實習或項目經歷，這是進入大廠最好的背景提升方向。
3.豐富的求職技巧，需要至少15場以上的筆面試經歷才能摸透大廠的招聘套路。
4.了解求職行業、崗位的業務特效、招聘模式，這樣才能做到知己知彼。
5.較高的抗壓能力，求職是一個漫長的過程，會面對多少挫折只有過來人才知道。